Die Erstellung eines Gleichstellungsplans ist in vielen Gleichstellungsgesetzen vorgeschrieben. In der Praxis treten häufig Fragen dazu auf, wie ein Plan angelegt werden kann, dass er den gesetzlichen Vorgaben und der Struktur der eigenen Verwaltung gerecht wird. In diesem Seminar wird herausgearbeitet, wie ein solcher Plan praxisgerecht aufgestellt werden kann und inwiefern sich Frauenförderung und Personalentwicklung gut ergänzen. Empfehlungen für den Maßnahmenteil und praxisorientierte Tipps runden die Seminarinhalte ab.

Antworten finden Sie zu folgenden Fragen:

• Was ist ein Gleichstellungsplan?
• Wer stellt den Gleichstellungsplan auf?
• Welche Rolle spielt die Gleichstellungsbeauftragte dabei?
• Wie lässt sich der Gleichstellungsplan in die Personalentwicklung einbinden?

Nach der Erarbeitung von theoretischen Grundlagen im ersten Teil der Veranstaltung ist der zweite Teil der Praxis gewidmet. Hier besteht Gelegenheit, den Gleichstellungsplan der eigenen Verwaltung genauer unter die Lupe zu nehmen und auf Optimierungsmöglichkeiten hin zu untersuchen.

Es findet am 19.07.2022 von 9:30-16:30 Uhr statt. Referentinnen sind Corinna Appelshäuser, stellv. Gleichstellungsbeauftragte Landeshauptstadt Mainz und Sabine Weis, Leitung CAS Gender Working

Gerne können Sie sich bis zum 28.06.2022 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft auf unserer Seite Weiterbildung.

Ein klares Rollen-Selbstverständnis zu entwickeln und dies immer wieder zu reflektieren, ist ganz wesentlich, um eine starke Wirkung im Außen zu erzielen. Oftmals ist es eine große Herausforderung, eine klare Linie zu vertreten. Unterschiedliche, manchmal auch widersprüchliche Erwartungen müssen geklärt werden. Wie bekommt man alles unter einem Hut? Welche innere Teamaufstellung ist da hilfreich? Und wie ist ein wirksames und situationsgerechtes Handeln möglich, die gesetzten Ziele voranzutreiben?

Inhalte der Veranstaltung sind:

• Bewusstheit der eigenen Position, Funktion und Rolle
• Klare innere Haltung im Kontext äußerer Rahmenbedingungen entwickeln
• Zielbewusster Einsatz von Körpersprache, Sprache und Stimme
• Verbündete finden und Ziele gemeinsam voranbringen
• In kleinen Schritten Veränderungen bewirken

Aufbauend auf dem zweitägigen Seminar in Präsenz…. bieten wir dieses Jahr erstmals online eine Vertiefung und Aktualisierung des vermittelten arbeitsrechtlichen Basiswissens an. Hierfür werden arbeitsrechtliche Fälle aus dem Berufsalltag von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragen exemplarisch juristisch gelöst und die einschlägige aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht dargestellt und erläutert.

Grundlagen werden nicht mehr vermittelt. Der Besuch der Seminars am 26. und 27. April (2022 1205) ist für die Teilnahme am Aufbauseminar verpflichtend.

Bitte beachten Sie, dass auch dieses Seminar weder das Landesgleichstellungsgesetz noch das Bundesgleichstellungsgesetz zum Inhalt hat. Grundlagen des Seminars sind ausschließlich das deutsche und europäische Arbeitsrecht