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Mehr Bewusstsein für die Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Eine aktuelle Studie der Prognos AG im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ trifft folgende Feststellung: „Das Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat sich in Unternehmen während der Corona-Pandemie gewandelt. 88 Prozent der...
Veranstaltungsreihe zum Dritten Gleichstellungsbericht
Die Geschäftsstelle Dritter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung, die Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft (EAF) und das Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung starten gemeinsam eine Veranstaltungsreihe zum Thema...
Neue Karrierestipendien für Informatik-Studentinnen
Das Hasso-Plattner-Institut (HPI) in Potsdam, Deutschlands universitäres Exzellenz-Zentrum für Digital Engineering, hat zum zweiten Mal Karrierestipendien für Informatik-Studentinnen ausgeschrieben. „Noch immer stagniert der Frauenanteil in der IT-Branche ebenso wie...
06.10.2021: Der Gleichstellungsplan als praxistaugliches Instrument der Personalentwicklung (online)
Der Gleichstellungsplan als praxistaugliches Instrument der Personalentwicklung Eintrag vom 25.11.2020 Inhalt: Die Erstellung eines Gleichstellungsplans ist in vielen Gleichstellungsgesetzen vorgeschrieben. In der Praxis treten häufig Fragen dazu auf, wie ein Plan...
27./28.09.2021: Arbeitsrecht für Frauen – und Gleichstellungsbeauftragte
Inhalt: Gleichstellungsbeauftragte sind u. a. Ansprechpartnerinnen für Beschäftigte, die im beruflichen Alltag diskriminiert werden: durch den Dienstherrn, durch Vorgesetzte, durch Kolleginnen und Kollegen, im Bewerbungsverfahren, bei Durchführung des...
06./07.09.2021: Grundlagen für Beratung und Gesprächsführung
Inhalt: Gespräche zu führen gehört zum beruflichen Alltag von uns allen. Im Alltag der Gleichstellungsbeauftragen kommen häufig noch besondere Gesprächssituationen hinzu.Sei es in ihrer Funktion als Unterstützerin der Dienststellenleitung bei deren Aufgabe, die...