LAG-LGG

Corinna Appelshäuser

Corinna Appelshäuser ist als Diplomverwaltungswirtin im Frauenbüro der Stadtverwaltung Mainz tätig. Das Amt der stellvertretenden Gleichstellungsbeauftragten nach dem LGG übt sie seit dem Jahr 2016 aus.
Nach dem Studium arbeitete sie zuerst in der Personalabteilung und später im Liegenschaftsamt. Grade die Erfahrungen in der Personalabteilung motivieren sie besonders, die Führungskräfte bei der Personalauswahl zu unterstützen und geschlechtergerechte Entscheidungen zu treffen. Sie setzt sich für mehr Frauen in Führungspositionen, Führungsfortbildungen und die Durchführung von Mentoringprojekten ein. Neben der Personalbetreuung ist auch die Personalentwicklung ein besonderer Interessensschwerpunkt.
Besonders am Herzen liegen ihr die Veranstaltungen für jüngere Frauen. Bei jungen Frauen hat der Begriff „Gleichstellung“ oft an Bedeutung verloren – dabei reicht ein Blick in die Zeitung oder die Fernsehnachrichten um zu sehen, wie schnell demokratische Entwicklungen und Errungenschaften gefährdet sind und sein können. Auch das Thema Altersarmut bei Frauen gerät allzu oft in Vergessenheit bei den jüngeren Generationen.
Es gibt noch einiges zu bewegen, um die Gleichstellung von Frauen und Männern zu verwirklichen – und grade deshalb ist Netzwerkarbeit so wichtig. „Ich freue mich auf den Austausch mit den Kolleginnen in Rheinland-Pfalz – zusammen können wir viel bewegen!“.

Kontakt:
Corinna Appelshäuser
Stellv. Gleichstellungsbeauftragte Stadtverwaltung Mainz
Jockel-Fuchs-Platz 1
55116 Mainz
Tel.: 06131-123253
E-Mail: Corinna Appelshäuser

Anouschka Erny-Eirund

Anouschka Erny-Eirund ist Diplom-Sozialpädagogin (FH), Systemische Coach (DGSF) und Mediatorin (ausgebildet nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation). Sie lebt mit ihrem Mann und zwei Söhnen in Wiesbaden.

Seit Oktober 2015 ist sie im Frauen- und Gleichstellungsbüro der Universitätsmedizin Mainz als hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte für nicht wissenschaftliche Beschäftigte nach dem LGG-Rheinland-Pfalz angestellt. Diese Funktion hatte sie an der Universitätsmedizin Mainz bereits von 2001 bis 2005 inne. 2006 bis 2015 war sie für das Konfliktmanagement der Universitätsmedizin Mainz verantwortlich.

Anouschka Erny-Eirund spezialisierte sich bereits in Ihrem Studium auf den Schwerpunkt „Soziale Arbeit mit Frauen“ und blickt nun auf eine über 20jährige Berufserfahrung zu den Themenfeldern Sexuelle Gewalt an Frauen, Frauenförderung, Konfliktmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, geschlechtergerechte Sprache, Projekt- und Netzwerkarbeit.

Neben der kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung hält Frau Erny-Eirund die Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen für unabdingbar für die Tätigkeit als Gleichstellungsbeauftragte. Dazu gehören Lebenserfahrung, hohe Frustrationstoleranz, Reflexionsfähigkeit bezüglich eigener Diskriminierungserfahrungen, Rollendistanz und Konfliktfähigkeit.

Gleichstellungsarbeit ist für sie eine Managementaufgabe zur Schaffung geschlechtergerechter Strukturen. Zu normativer Anerkennung gehört ebenso die faktische Durchsetzung. In der Sprache der Genderforschung wäre das die Mitwirkung daran, langfristig die Kategorie Geschlecht zu dekonstruieren .Für Frau Erny-Eirund ist das im öffentlichen Dienst ein lohnenswertes Ziel, wozu das neue LGG beitragen wird.

Kontakt:
Anouschka Erny-Eirund
Universitätsmedizin Mainz
Frauen- und Gleichstellungsbüro
Langenbeckstr. 1
55131 Mainz
Tel.: 06131/173-372
E-Mail: Anouschka Erny-Eirund

Karoline Hölscher

Mein Name ist Karoline Hölscher, seit April 2019 bin ich hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz und in dieser Funktion für ca. 2200 Mitarbeitende in unserer Verwaltung, dem ärztlichen Dienst und seit Oktober 2020 auch für unsere vier Rehakliniken für Fragen und Anliegen der Gleichberechtigung von Frauen und Männern, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der sexualisierten Gewalt zuständig.

Nach meinem Magisterstudium der Soziologie und der Volkswirtschaftslehre und einer studienbegleitenden Professionalisierung im Bereich Organisations- und Personalentwicklung an der Ruprecht-Karls-Universität in Heidelberg arbeitete ich über 12 Jahre als Organisations- und Personalentwicklerin bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz. Das Arbeiten mit Menschen auf Augenhöhe ist meine Antriebsfeder und eine Herzenssache für mich.

Ich bin Mutter von zwei Kindern (7 und 10 Jahre) und lebe mit meinem Mann in der Nähe von Speyer. Themen wie „Führen in Teilzeit“, „Telearbeit“ etc. haben mich bereits in meiner bisherigen Rolle begleitet und geprägt und mir gezeigt, wie viel hier, trotz vieler Errungenschaften im Bereich der Gleichstellung, noch zu tun ist.

Einen Schwerpunkt meiner Arbeit als Gleichstellungsbeauftragte sehe ich deshalb in der Begleitung und Beratung unserer Mitarbeitenden in Teilzeit, damit auch sie ihre Möglichkeiten der Weiterentwicklung wahrnehmen können und nicht durch ihre Teilzeittätigkeit hier langfristig blockiert werden. Es gilt einerseits die Betroffenen zu stärken und ihnen Mut zu machen, sich durch Teilzeit nicht ausbremsen zu lassen und andererseits Strukturen aufzudecken und zu ändern, die dies verhindern.
Gleichstellungsarbeit ist oft ein Kampf gegen Windmühlen, deswegen ist es von ganz besonderer Bedeutung durch Netzwerke die Arbeit von uns Gleichstellungsbeauftragten zu stärken und uns gegenseitig zu unterstützen. Ich würde mich freuen, als Sprecherin der LAG, einen Beitrag leisten zu können und denke, dass ich umgekehrt sehr viel für meine tägliche Arbeit mitnehmen kann.

Kontakt:
Karoline Hölscher
Gleichstellungsbeauftragte Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz
Eichendorffstraße 4-6
67346 Speyer
Tel.: 06232 – 172428
E-Mail: Karoline Hölscher

C. Tullius

Kontakt:
C. Tullius
Gleichstellungsbeauftragte Polizeipräsidium Mainz
Valenciaplatz 2-4
55118 Mainz
Tel.: 06131- 65 3022
E-Mail: C. Tullius