Inhalt:
Aufbauend auf dem zweitägigen Seminar in Präsenz am 9. und 10. Mai 2023 bieten wir online eine Vertiefung und Aktualisierung des vermittelten arbeitsrechtlichen Basiswissens an. Hierfür werden arbeitsrechtliche Fälle aus dem Berufsalltag von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragen exemplarisch juristisch gelöst und die einschlägige aktuelle, inzwischen ggf. geänderte Rechtsprechung im Arbeitsrecht dargestellt und erläutert. Grundlagen werden nicht mehr vermittelt. Der Besuch des Seminars am 9. und 10. Mai (2023 1204) wird für die Teilnahme am Aufbauseminar empfohlen.
Bitte beachten Sie, dass auch dieses Seminar weder das Landesgleichstellungsgesetz noch das Bundesgleichstellungsgesetz zum Inhalt hat. Grundlagen des Seminars sind ausschließlich das deutsche und europäische Arbeitsrecht.
Es findet am 10./11.10.2023 von 09:30-12:30 Uhr statt. Referentin ist Prof. Dr. Katharina Dahm, Hochschule Mainz.
Gerne können Sie sich bis zum 19.09.2023onlineanmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie im Programmheft auf unserer Seite Weiterbildung.
Inhalt:
Das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) ist die rechtliche Grundlage der Frauenförderung in der Landes- und Kommunalverwaltung. Die einzelnen Dienststellen sind mit der Umsetzung des Gesetzes vor Ort beauftragt, Gleichstellungsbeauftragte stehen ihnen dabei beratend, initiierend und kontrollierend zur Seite. In dem Seminar sollen das alltägliche praktische Handeln und die gesetzlichen Vorschriften zu einer effektiven und freudvollen Gleichstellungsarbeit verknüpft werden.
Themen dieser Einführung:
Die Regelungen des LGG und ihre Bedeutung im Überblick
Aufgaben und Rechte der Gleichstellungsbeauftragten und der Dienststellenleitungen
Anwendung des LGG und Lösungsansätze anhand eines Fallbeispiels
Diese Einführung ist Voraussetzung für den Erwerb des Zertifikats.
Es findet am 15.11.2023 von 09:30-16:30 Uhr statt. Referentinnen sind Corinna Appelshäuser, stellv. Gleichstellungsbeauftragte Landeshauptstadt Mainz und Sabine Weis, Leitung CAS Gender Working.
Gerne können Sie sich bis zum 25.10.2023onlineanmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie im Programmheft auf unserer Seite Weiterbildung.
Inhalt:
Mentoring und Netzwerkarbeit sind Bestandteile von Frauenförderung. Gleichstellungsbeauftragte nutzen diese Instrumente auf zwei Ebenen: In der Personalentwicklung können Sie zielgerichtet eingesetzt werden, um vor allem die Unterrepräsentanz
von Frauen in Funktionsstellen zu reduzieren. Gleichstellungsbeauftragte selbst brauchen Netzwerke, um ihre Arbeit vor Ort effektiv zu organisieren.
Inhalte der Veranstaltung sind:
Formale und informelle Netzwerke: Definitionen und Handlungsfelder
Mentoring: Ziele, Inhalte und Programme
Umsetzungsmöglichkeiten für Gleichstellungsbeauftragte
Es findet am 28.11.2023 von 09:30-16:30 Uhr statt. Referentin ist Barbara Lampe, Lehrbeauftragte mit den Schwerpunkten Gender und Bildungsberatung.
Gerne können Sie sich bis zum 07.11.2023onlineanmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie im Programmheft auf unserer Seite Weiterbildung.
Die berufliche Gleichstellung von Mann und Frau bleibt weiterhin eine Daueraufgabe. Eng damit verknüpft ist die kontinuierliche Professionalisierung der Gleichstellungsbeauftragten, die die Dienststellenleitungen der öffentlichen Verwaltungen bei der Erfüllung dieser Aufgabe unterstützen und begleiten. Deswegen bietet das Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW) der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) auch in diesem wieder ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm an, das einerseits wissenschaftlich fundiert und andererseits sehr praxisorientiert direkt an Problemlagen der Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Dienststellen ausgerichtet ist. Dazu stehen dem ZWW unabhängige und erfahrene Dozentinnen aus Wissenschaft und Praxis zur Verfügung.
Es ist möglich einzelne Seminare zu buchen. Gleichzeitig geibt es die Möglichkeit, einen qualifizierten Abschluss mit einem Certificate of Advanced Studies, kurz CAS, zu machen, der mit Leistungspunkten versehen wird. So haben Sie die Möglichkeit, dass Ihre erworbenen Gender-Kompetenzen auch formal anerkannt und bescheinigt sind.
Weitere Informationen sowie das Programm 2022 finden Sie hier:
Das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) in Rheinland-Pfalz ist die rechtliche Grundlage der Frauenförderung in der Landes- und Kommunalverwaltung. Die einzelnen Dienststellen sind mit der Umsetzung des Gesetzes vor Ort beauftragt, Gleichstellungsbeauftragte stehen ihnen dabei beratend, initiierend und kontrollierend zur Seite. In dem Seminar sollen das alltägliche praktische Handeln und die gesetzlichen Vorschriften zu einer effektiven und freudvollen Gleichstellungsarbeit verknüpft werden.
Inhalte der Veranstaltung:
Die Regelungen des LGG und ihre Bedeutung im Überblick
Aufgaben und Rechte der Gleichstellungsbeauftragten und der Dienststellenleitungen
Anwendung des LGG und Lösungsansätze anhand eines Fallbeispiels
Es findet am 08.02.2022 von 9:30-16:30 Uhr statt. Referentinnen sind Corinna Appelshäuser, stellv. Gleichstellungsbeauftragte Landeshauptstadt Mainz und Sabine Weis, Leitung CAS GenderWorking
Gerne können Sie sich bis zum 18.01.2022onlineanmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft auf unserer Seite Weiterbildung.
Es ist frappierend: Immer wenn in Gesprächsrunden die Rede auf geschlechtergerechte Sprache kommt, wird es emotional. Es scheint, als werde die deutsche Sprache zum „Kampfplatz gesellschaftlicher Positionen“ (Lothar Schröder). Verschärft wird die Debatte noch dadurch, dass der Rat für deutsche Rechtschreibung Ende 2018 zwar über eine geschlechtergerechte Sprache diskutiert, dann aber doch keinen Entschluss gefasst hat.
Im Seminar werden wir uns mit dem Für und Wider einer geschlechtergerechten Sprache beschäftigen und nach Positionen suchen, die hinter den jeweiligen Argumenten stecken. Praktisch geht es aber auch um Verwaltungsvorschriften und/oder Empfehlungen für den öffentlichen Dienst sowie geschicktes gendergerechtes Formulieren.
Inhalte der Veranstaltung:
Die Diskussion um eine geschlechtergerechte Sprache
Verwaltungsvorschriften und Empfehlungen
Verständlich gendergerecht Formulieren
Es findet am 09.03.2022 von 9:30- 16:30 Uhr statt. Referentin ist Barbara Lampe, Lehrbeauftragte mit den Schwerpunkten Gender und Bildungsberatung
Gerne können Sie sich bis zum 16.02.2022onlineanmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft auf unserer Seite Weiterbildung.
