Inhalt:
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein weitverbreitetes Problem, das Frauen und Männer betrifft. Es wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima aus und zieht große betriebswirtschaftliche Folgen nach sich. Sehr häufig wird sofort bei Konflikten von Mobbing gesprochen, doch hier muss genau differenziert und nicht voreilig gehandelt werden. Zwar gehört dieser Themenkomplex nicht zu den originären Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten, häufig wenden sich aber Betroffene an Sie mit der Bitte um Hilfe und Rat. Um nicht in ’Fallen‘ zu tappen, sind Kenntnisse über Mobbing und seine Prozesse wichtig.
Damit einher gehen Fragen wie:
Wie können Sie die Betroffenen unterstützen und stärken? Wo liegen aber auch Ihre Grenzen? Wie können Sie als
Gleichstellungsbeauftragte die Vorgesetzten über Möglichkeiten und Handlungsnotwendigkeiten informieren?
Inhalte der Veranstaltung sind:
- Definitionen von Mobbing
- Der Mobbing-Prozess – seine Phasen und die Wirkung
- Handlungsmöglichkeiten und Grenzen von Gleichstellungsbeauftragten
- Rechtliche Möglichkeiten und Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers
- Vorbeugende Maßnahmen
Es findet am 29.11.2022 von 09:30-16:30 Uhr statt. Referentin ist Beate Berdel-Mantz, Kommunikationstrainerin, Supervisorin.
Gerne können Sie sich bis zum 08.11.2022 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft auf unserer Seite Weiterbildung.