zur Übersicht
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Eintrag vom 03.12.2015
Inhalt:
Das Seminar behandelt Rechtsfragen in der Schnittmenge von Beruf und Familie. Familienarbeit und der Spagat zwischen Beruf und Familie bietet häufig in der Praxis ein Einfallstor für Diskriminierungen im beruflichen Alltag von Frauen. Das Seminar wird mit der Analyse dieser möglichen Diskriminierungspotentiale beginnen und Handlungsmöglichkeiten für die Praxis aufzeigen.
Kritisch unter die Lupe genommen wird vor allem der Bereich der Teilzeitarbeit. Gemeinsam erarbeiten wir die vielfältigen Normen im Bereich der Teilzeitarbeit (Gleichstellungsrecht, Teilzeit- und Befristungsrecht, Tarifrecht, Elternzeitrecht) und üben die fallbezogen Anwendung der Normen.
Insgesamt stellt das Seminar auf konkrete Situationen in der Praxis der Gleichstellungsbeauftragten ab, insbesondere werden auch Beratungssituationen in diesem Themenbereich simuliert.
Seminarinhalte:
– Diskriminierung von Familienfrauen – Familie als Karriereknick?
– Handlungsmöglichkeiten der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
– Teilzeitarbeit – Rechtliche Grundlagen der Teilzeitarbeit und anderer Arbeitszeitmodelle (Frauengleichstellungsgesetze, Teilzeit – und Befristungsrecht, Tarifrecht und sonstige Rechtsgrundlagen)
– Familienfreundliche Arbeitszeit – was heißt das? Und wie in der Praxis gestalten? Rechtliche Möglichkeiten und deren Umsetzung
– Beurlaubung – rechtliche Rahmenbedingungen
– Wiedereinstieg nach Familienphase
Leitung:
Inge Horstkötter
Anmeldung:
Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Termin: 14.06.2016 – 15.06.2016
Anmeldeschluss: 24.05.2016
Zeitraum:
14.06.2016 / 09:30-16:30
15.06.2016 / 09:30-16:30