6.03.2025 | 2025, Frauen in Wirtschaft und dem Öffentlichen Dienst, Frauen und Gesellschaft
Das Statistische Bundesamt (Destatis) teilt zum Internationalen Frauentag am 8. März anhand von Erstergebnissen der Erhebung zu Einkommen und Lebensbedingungen (EU-SILC) 2024 mit, dass in den meisten Paarhaushalten in Deutschland nach wie vor Männer einen größeren Teil zum Einkommen beisteuern als Frauen. Lediglich in jedem zehnten Paarhaushalt (10,3 Prozent) hatte die Frau ein höheres Nettoeinkommen als ihr Ehe- oder Lebenspartner. Bei 56,6 Prozent der Paare war es umgekehrt und der Mann die Haupteinkommensperson. In 33,1 Prozent der Fälle lagen Frau und Mann beim Einkommen in etwa gleichauf. Als Haupteinkommensperson gilt diejenige Person, deren Anteil des persönlichen Nettoeinkommens am Gesamteinkommen des Paares 60 Prozent oder mehr beträgt.
Weitere Informationen unter: https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/Zahl-der-Woche/2025/PD25_10_p002.html
26.02.2025 | 2025, Frauen in Wirtschaft und dem Öffentlichen Dienst, Frauen und Gesellschaft
Unter dem Motto „Weil es sich lohnt – Entgelttransparenz jetzt!“ macht die diesjährige Equal Pay Day Kampagne auf den Zusammenhang zwischen Lohntransparenz und dem Gender Pay Gap aufmerksam. Fehlende Transparenz sorgt oft dafür, dass Gehaltsunterschiede und Entgeltdiskriminierung unentdeckt bleiben. Der Equal Pay Day symbolisiert die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in Deutschland. Er findet am 7. März 2025 statt.
Mehr Informationen unter: www.equalpayday.de
24.02.2025 | 2025, Frauen in Wirtschaft und dem Öffentlichen Dienst, Frauen und Gesellschaft
Der sechste Bericht über die Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Rheinland-Pfalz ist dem Landtag zugeleitet worden und kann sowohl auf der Homepage des MFFKI als auch auf unserer Seite abgerufen werden.
Der aktuelle Umsetzungsbericht knüpft, wie die bisherigen Berichte auch, an den Vorgängerbericht an und dokumentiert die weitere Entwicklung.
Den Bericht finden sie unter: https://www.gleichstellungsbeauftragte-rlp.de/wp-content/uploads/2025/02/6_Bericht_Umsetzung-Landesgleichstellungsgesetzes.pdf
21.02.2025 | 2025, Frauen in Wirtschaft und dem Öffentlichen Dienst, Frauen und Gesellschaft, Weiterbildung
Mit dem Projekt FAIR PAY in Rheinland-Pfalz, das vom Ministerium für Familie, Frauen, Kultur und Integration gefördert wird, möchte Arbeit und Leben erwerbstätige Frauen unterstützen und stärken sowie Ansätze für eine gleichberechtigte Teilhabe in der Arbeitswelt etablieren.
Halbjahresprogramm von FairPay für das Jahr 2025:
Die vorausschauende Frau – Mental Load fair teilen
27.02.2025, 15-17:15 Uhr (Online)
Die finanzstarke Frau – Finanzielle Unabhängigkeit ganz konkret (Teil 1)
06.03.2025, 18-20:30 Uhr (Online)
Die finanzstarke Frau – Legen wir los – kommen wir ins Tun (Teil 2)
03.04.2025, 18-20:30 Uhr (Online)
Die schlagfertige Frau – Gelassen, gekonnt und heiter auf dumme Sprüche reagieren
09.04.2025, 13-17 Uhr (Online)
FrauenPower – Gemeinsam sind wir stark
ab 30.04.2025, 16-18:30 Uhr (Online), Woman-Circle, 4 Termine
weitere Termine: 07.05., 21.05., 04.06., jeweils von 16-17:30 Uhr
Die konfliktfitte Frau – Konflikte verstehen und souverän klären
14.05.2025, 10-16:30 Uhr (Online)
Die Frau mit Perspektive 60 – Klar und kraftvoll in die letzte Berufsetappe
25.06.2025., 10-17 Uhr (Worms)
Die souveräne Frau – Grenzen setzen und „Nein“ sagen
26.06.2026, 14-19 Uhr (Bitburg)
In der PDF-Datei finden Sie eine ausführliche Beschreibung aller kostenfreien angebotenen Veranstaltungen.
19.02.2025 | 2025, Frauen und Gesellschaft, Gewalt gegen Frauen und Mädchen
Der Bundesrat hat in seiner letzten Sitzung in dieser Legislaturperiode das Gewalthilfegesetz verabschiedet. Durch das Gesetz erhalten von Gewalt betroffene Frauen einen Rechtsanspruch auf Schutz und Beratung. Frauenministerin Katharina Binz sieht darin einen wichtigen Schritt im Kampf gegen Gewalt an Frauen.
Das neue Gesetz soll den Zugang zu Schutz- und Beratungseinrichtungen erleichtern und wird den Aktionsplan zur Umsetzung der Istanbul-Konvention in Rheinland-Pfalz deutlich vorantreiben. Dieser umfasst 117 Maßnahmen zur Gewaltprävention und Unterstützung Betroffener. Rheinland-Pfalz habe bereits erste Weichen gestellt, um die gesetzlichen Vorgaben wirksam umzusetzen, so Ministerin Binz.
Quelle: https://mffki.rlp.de/service/presse/detail/frauenministerin-katharina-binz-begruesst-verabschiedung-des-gewalthilfegesetzes-im-bundesrat
19.02.2025 | 2025, Frauen in Wirtschaft und dem Öffentlichen Dienst
Das 2009 von der Landesregierung Rheinland-Pfalz initiierte Mentoring-Programm „Mehr Frauen an die Spitze!“ zeigt deutliche Erfolge. Während 2010 nur 25 Prozent der Führungspositionen in der Landesverwaltung mit Frauen besetzt waren, stieg dieser Anteil bis 2020 auf 39 Prozent. Frauenministerin Binz betonte während des 15-jährigen Jubiläums, dass das Land diesen Erfolg weiter ausbauen wolle.
Das Programm setzt auf den Austausch zwischen erfahrenen Führungskräften und Nachwuchsführungskräften. Neben der Weitergabe von Fach- und Erfahrungswissen durch die Mentorin oder den Mentor steht insbesondere der Aufbau und die Stärkung von Netzwerken im Fokus. Zudem soll die Initiative die Präsenz von Frauen in Gremien, Beiräten und Ausschüssen erhöhen sowie die Gleichstellungskompetenz aller Beteiligten stärken.
Quelle: https://mffki.rlp.de/service/presse/detail/frauenministerin-binz-anteil-von-frauen-in-fuehrungsposition-der-landesverwaltung-ist-auf-39-prozent-gestiegen
