Das 2009 von der Landesregierung Rheinland-Pfalz initiierte Mentoring-Programm „Mehr Frauen an die Spitze!“ zeigt deutliche Erfolge. Während 2010 nur 25 Prozent der Führungspositionen in der Landesverwaltung mit Frauen besetzt waren, stieg dieser Anteil bis 2020 auf 39 Prozent. Frauenministerin Binz betonte während des 15-jährigen Jubiläums, dass das Land diesen Erfolg weiter ausbauen wolle.
Das Programm setzt auf den Austausch zwischen erfahrenen Führungskräften und Nachwuchsführungskräften. Neben der Weitergabe von Fach- und Erfahrungswissen durch die Mentorin oder den Mentor steht insbesondere der Aufbau und die Stärkung von Netzwerken im Fokus. Zudem soll die Initiative die Präsenz von Frauen in Gremien, Beiräten und Ausschüssen erhöhen sowie die Gleichstellungskompetenz aller Beteiligten stärken.
