Archiv – 2015
Meldungen
Neues Landesgleichstellungsgesetz ab 1. Januar (22.12.2015)
Unterlagen zur LAG-Herbstsitzung im internen Bereich (17.12.2015)
Zweite Beratung des Landesgesetzes zur Reform gleichstellungsrechtlicher Vorschriften am 17. Dezember (14.12.2015)
„In Deutschland sind die Frauen deutlich unzufriedener als in vielen anderen Ländern“ (10.12.2015)
Weiterbildung erhöht die Chancen von Frauen auf Beschäftigung (10.12.2015)
„Mütter mit längerer beruflicher Auszeit erzielen dauerhaft niedrigere Bruttostundenlöhne“ (10.12.2015)
„Auch die Arbeitszeit vergrößert die Einkommensungleichheit in Deutschland“ (10.12.2015)
Weihnachtsgeld: Männer im Vorteil (10.12.2015)
„Lohngerechtigkeit für Frauen“ hat gleichstellungspolitische Priorität (10.12.2015)
„Monitor ‚Gewünschte und erlebte Arbeitsqualität’“ (03.12.2015)
„Equal-Pay-Day“-Kampagne 2016: „Was ist meine Arbeit wert?“ (03.12.2015)
„Frauen spielen in der IT-Szene nur eine lächerlich geringe Rolle“ (03.12.2015)
Forschungsprojekt: Aussichten auf Führungspositionen für Frauen in deutschen Unternehmen (03.12.2015)
„Die Vorteile einer Geschlechterquote dürften die Befürchtungen entkräften“ (03.12.2015)
Gleichstellungsbericht der Bundesregierung: Informationen online (03.12.2015)
Urteile der Verwaltungsgerichte Köln und Düsseldorf (30.11.2015)
LAG-Herbstsitzung am 10. November 2015 (18.11.2015)
Sonderheft „Kommunale Gleichstellungsbeauftragte“ des Gemeinde- und Städtebundes Rheinland-Pfalz (17.11.2015)
„Abschlussbericht zu Pilotprojekt Anonymisiertes Bewerbungsverfahren: Positive Bilanz“ (17.11.2015)
Gender Working – Gleichstellung im Beruf: Programm 2016 (17.11.2015)
Pressemitteilung des DGB Rheinland-Pfalz/Saarland zur LGG-Novellierung (05.11.2015)
Seminar: Der Teufel im Detail – Genderfallen im Beruf und im Alltagsleben (05.11.2015)
Stellungnahmen zum LGG-Gesetzentwurf auf den Seiten des Landtags abrufbar (05.11.2015)
Stellungnahme zum LGG-Gesetzentwurf im internen Bereich (30.10.2015)
Kienbaum-Studie „Frauen – Macht – Regierung – Land“ (26.10.2015)
Führungskompetenz – Weibliche Nachwuchsführungskräfte fördern, Unternehmen stärken (21.10.2015)
Ausschuss für Gleichstellung und Frauenförderung beschließt Anhörung zur LGG-Novellierung (14.10.2015)
Live-Mitschnitt: Erste Beratung des LGG Gesetzentwurfs im Landtag (12.10.2015)
„Es fehlt an stärker aufgefächerten wöchentlichen Arbeitszeitmodellen für Frauen“ (05.10.2015)
„Ich will gar nicht, dass alle Familien in Vollzeit arbeiten und Kinder haben“ (05.10.2015)
„Für die deutsche Autoindustrie wird die weibliche Kundschaft immer wichtiger“ (05.10.2015)
„Kommunale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte fordern Bundesrahmen für Landesgleichstellungsgesetze“ (05.10.2015)
23. Bundeskonferenz der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten (14.09.2015)
Gesetzentwurf: Landesgesetz zur Reform gleichstellungsrechtlicher Vorschriften (LGG) (11.09.2015)
Einladung zur LAG-Herbstsitzung am 10. November 2015 (31.08.2015)
Seminar: Schwierige Situationen begreifen und meistern (31.08.2015)
„Juristinnen wollen Wahlarbeitszeitgesetz für eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie“ (21.08.2015)
Frauen profitieren nur selten von der Rente mit 63 (21.08.2015)
„Die Koppelung öffentlicher Aufträge an Frauenförderung ist grundsätzlich legitim“ (06.08.2015)
„Umfrage zu Diversity Management des Instituts für Unternehmensführung (IBU)“ (03.08.2015)
„LGG-Novelle ist überfällig“ (22.07.2015)
Gesetzentwurf zur Novellierung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (22.07.2015)
„Neuer Feminismus? Wie sehen jungen Leute die Gleichberechtigung der Geschlechter?“ (21.07.2015)
„Arbeitsbedingungen der Gleichstellungsbeauftragten verschlechtern sich zunehmend“ (21.07.2015)
„Alleinerziehende besser unterstützen“ (21.07.2015)
Erwerbstätige Mütter sind im Durchschnitt 27 Stunden pro Woche berufstätig (10.07.2015)
Studie „Weichenstellungen für die Aufgabenteilung in Familie und Beruf“ (10.07.2015)
„Frauen der Sandwich-Generation: zwischen Kinderbetreuung und Unterstützung der Eltern“ (02.07.2015)
Christine Morgenstern neue Leiterin der Abteilung Gleichstellung beim Bund (02.07.2015)
LGG-Referentenentwurf sorgt für Aufregung (30.06.2015)
Juristinnen bemängeln, dass dienstliche Beurteilungen häufig Frauen benachteiligen (30.06.2015)
Mütter holen die mit unbezahlter Arbeit verbundenen Nachteile nicht wieder auf (11.06.2015)
Die meisten Pflegenden sind Frauen, aber auch die Mehrzahl der Pflegebedürftigen (14.05.2015)
Gender Time Gap: Frauen arbeiten 23 Prozent weniger als Männer (07.05.2015)
Sexuelle Belästigung: Große Wissenslücken bei Beschäftigten und Betriebsräten (07.05.2015)
Tagung “Frauen in Führungspositionen: Zur (De-)Konstruktion von Geschlechterdifferenzen” (30.04.2015)
Dienstliche Beurteilungen benachteiligen häufig Frauen (23.04.2015)
Broschüre zum Thema “Was heißt denn hier Mutterschutz?” (26.03.2015)
25. GFMK vom 2. bis 3. Juli in Berlin (25.03.2015)
Teilzeitbeschäftigung bei Frauen steigt weiter an (19.03.2015)
Einladung zur LAG-Sitzung am 5. Mai 2015 (18.03.2015)
Bundestag beschließt Frauenquote (09.03.2015)
Studie: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz (05.03.2015)
Termin für die nächste LAG-Sitzung steht fest (04.03.2015)
Equal Pay Day am 20. März 2015 (19.02.2015)
DIW: Erwerbsquote von Frauen steigt stärker als die der Männer (19.02.2015)
Generation Y zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (29.01.2015)
Keine Übereinstimmung von Betreuungszeiten und Arbeitszeiten (26.01.2015)
Gesetzesentwurf zur Quote in erster Lesung im Bundestag (22.01.2015)
Ehemaliger Präsident des Bundesverfassungsgerichts Prof. Dr. Papier bei letzter LAG-Sitzung (21.01.2015)
Veröffentlichungen
Rezension: Weil ein #Aufschrei nicht reicht (19.02.2015)
2015 – Kienbaum-Studie „Frauen – Macht – Regierung – Land“
In Anbetracht der Tatsache, dass Frauen in Führungspositionen immer noch stark unterrepräsentiert sind, hat die kürzlich veröffentlichte Kienbaum-Studie die Zusammensetzung der Landesregierungen in Berlin, Rheinland-Pfalz und Sachsen untersucht. Die Kurzstudie „Frauen – Macht – Regierung – Land“ vergleicht exemplarisch den Anteil von Frauen in Führungspositionen auf Minister-, Staatssekretär-, Abteilungs- und Referatsebene.
Kienbaum-Studie „Frauen – Macht – Regierung – Land“
(PDF)
2015 – Weichenstellungen für die Aufgabenteilung in Familie und Beruf
Eine Studie, die vom Institut für Demoskopie Allensbach im Auftrag des Bundesfamilienministeriums durchgeführt wurde, hat gezeigt, dass Familien sich verstärkt die Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben wünschen. Dabei sehen sie wohl die Wirtschaft als auch die Politik in der Pflicht, die entsprechenden Strukturen zu schaffen, um eine partnerschaftliche Aufgabenteilung zu ermöglichen.
„Weichenstellungen für die Aufgabenteilung in Familie und Beruf“
(PDF)
2015 – Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Eine Umfrage zum Auftakt des von der Antidiskriminierungsstelle ausgerufenen Themenjahres „Gleiches Recht. Jedes Geschlecht.“ hat ergeben, dass es erhebliche Wissenslücken bei Beschäftigten zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz gibt.
(PDF)