Aktuelles

Aktuelles

„Frauen & Männer müssen gleichermaßen von der Digitalisierung profitieren“ (06.11.2019)

Diskriminierungsrisiken durch Algorithmen im Arbeitsleben (06.11.2019)

Frauen 4.0 – Wohin wollen wir in der digitalen Arbeitswelt? (30.10.2019)

„Fast ein Drittel aller Frauen behalten (sexuelle) Belästigung für sich“ (24.10.2019)

Neues Online-Tool misst Familienfreundlichkeit von Unternehmen (10.10.2019)

„Berufsbezeichnungen sollten gendergerecht sein, denn sie beeinflussen uns“ (25.09.2019)

Bundesnetzwerk der Frauenbeauftragten in Einrichtungen (25.09.2019)

Verstärkung von stereotypen Geschlechterbilder (18.09.2019)

„Frauen meiden Lehrberufe, sie wählen immer seltener eine duale Berufsausbildung“ (18.09.2019)

Anstehende Vorhaben der Frauen- und Gleichstellungspolitik (13.09.2019)

40. Jubiläum des Frauennotruf Mainz (13.09.2019)

Seminar: Die Rechte und Pflichten der Stellvertreterin (04.09.2019)

Seminar: Geschlechterstereotype: Wie sie uns und andere beeinflussen (04.09.2019)

Daniela Behrens übernimmt die Leitung der Gleichstellungsabteilung im BMFSFJ (23.08.2019)

Einladung zur Tagung „Frauen 4.0“ am 28. Oktober 2019 (02.08.2019)

Herbstsitzung der LAG-LGG mit anschließender Tagung am 28. Oktober 2019 (02.08.2019)

Beförderungspraxis im öffentlichen Dienst – „anfällig für Frauendiskriminierung“ (01.08.2019)

Frauenanteil an Führungspositionen im Bund nur um 1,7 Prozentpunkte gestiegen (01.08.2019)

Eine gemeinsame Elternzeit könnte die Gleichstellung weiter fördern (24.07.2019)

SommerAkademie – „Geschlechterdemokratie im Raum der Zeit“ (18.07.2019)

Geschlechterklischees schränken weiter die Ausbildungs- und Berufswahl ein (17.07.2019)

„In der Gesellschaft sind Geld und Macht nicht annähernd gleich verteilt“ (17.07.2019)

Hate speech und digitale Gewalt haben eine Geschlechterdimension (10.07.2019)

Flossen weg! – Null Toleranz bei (sexueller) Belästigung im Schwimmbad (10.07.2019)

LAG der Frauennotrufe: Rheinland-Pfalz wird Fokusregion gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz (03.07.2019)

GFMK fordert Maßnahmen gegen frauendiskriminierende Algorithmen im Internet (03.07.2019)

GFMK 2019: Geschlechtsbezogene Diskriminierung (03.07.2019)

GFMK 2019: Geschlechterklischees in der Werbung (03.07.2019)

GFMK 2019: „Kampf dem Sexismus“ (03.07.2019)

Seminar: Aktuelle Regelung zu Elternzeit und Elterngeld (01.07.2019)

Gleichstellungsindex 2018 – kaum Fortschritte bei der Gleichstellung von Frauen und Männern in Bundesministerien und anderen obersten Bundesbehörden (12.06.2019)

„In öffentlichen Haushalten kommen Frauen-Interessen immer noch zu kurz“ (12.06.2019)

Veranstaltungsreihe „Auswirkungen von Antifeminismus auf Gleichstellung, Erziehung, Rollenbilder“ (27.05.2019)

Frauennotrufe als Botschafterinnen der Kampagne LAUT♀STARK (27.05.2019)

Mütter erleiden erhebliche Einbußen beim Lohn – Gleitzeit hilft dagegen nicht (22.05.2019)

Das #FührungsFrauenFloskel-Bingo (16.05.2019)

„Auch bei modernen jungen Paaren bleiben Putzen und Waschen Frauensache“ (08.05.2019)

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen verharrt bei knapp 30 Prozent (08.05.2019)

Das Interesse an Elterngeld steigt (02.05.2019)

Glass-Ceiling-Index (GCI) 2019 (24.04.2019)

Seminar: Darf‘s noch ein bisschen mehr sein? Wenn Multitasking zur Falle wird (24.04.2019)

Seminar: Sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz (16.04.2019)

„Immer weniger Frauen haben Lust auf eine Führungsposition“ (04.04.2019)

28. März 2019 – Girls’ Day (28.03.2019)

Gender Pay Gap – Regionale Auswertung von Lohnspiegel.de zum Equal Pay Day 2019 (20.03.2019)

“Frauen sind in Betriebsräten unterrepräsentiert, es fehlt an Bewerberinnen“ (13.03.2019)

Neue Studie: „Weniger Arbeit, mehr Freizeit? Wofür Mütter und Väter flexible Arbeitsarrangements nutzen.“ (07.03.2019)

Seminar: Darf‘s noch ein bisschen mehr sein? Wenn Multitasking zur Falle wird (06.03.2019)

Anti-Sexismus-Kampagne „Laut+Stark“ (27.02.2019)

Brandenburger Landtag beschließt Paritätsgesetz (21.02.2019)

2. Gleichstellungstag Rheinland-Pfalz 2019 in Boppard (12.02.2019)

Erster Zwischenbericht zur Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes (12.02.2019)

„Der Gender-* ist ein hiesiges Thema, im deutschsprachigen Ausland ohne Belang“ (07.02.2019)

Dokumentation der Jubiläumssitzung „Wegbereiterinnen – Wegbegleiterinnen“ (04.02.2019)

Bundesweite Kampagne „100 Jahre Frauenwahlrecht“ (30.01.2019)

Equal Pay Day – 18. März 2019 (30.01.2019)

Schwerpunktthema der GFMK: Benachteiligung von Frauen im Arbeitsleben (23.01.2019)

Seminar: Ideenwerkstatt für die interne Öffentlichkeitsarbeit (23.01.2019)

Seminar: Arbeitsrecht für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte (23.01.2019)

„Immer mehr Richterinnen und Staatsanwältinnen – Frauen erobern die Justiz“ (16.01.2019)

„Die Hälfte der Leitungsposten im öffentlichen Dienst bis 2025 mit Frauen besetzen“ (09.01.2019)

„Landesregierungen müssen mehr für die Gleichstellung im öffentlichen Dienst tun“ (20.12.2018)

„Comparable-Worth“-Index – ein neues Messinstrument (12.12.2018)

Verfassungsreform in Hessen verspricht jetzt „tatsächliche Gleichberechtigung“ (05.12.2018)

Teilzeit von Frauen nimmt zu – erstmals Rückgang der TZ-Quote (28.11.2018)

Niedersachsen will sein Gleichstellungsgesetz novellieren (21.11.2018)

Digitales Deutsches Frauenarchiv (21.11.2018)

Studie: „Gleichstellung ist Arbeit!“ (21.11.2018)

Seminar: Das Landesgleichstellungsgesetz in der Praxis – Einführungsveranstaltung (08.11.2018)

Frauen wählen andere Ausbildungsberufe und verdienen weniger (06.11.2018)

„In der Mamafalle“ – Frauen mit nur kurzer Elternzeit gelten oft als egoistisch (31.10.2018)

Weg mit der Hans-Bremse (24.10.2018)

„Altersarmut ist weiblich und wird sich alles in allem erheblich verschärfen“ (24.10.2018)

Ausstellung: „Wer braucht Feminismus?“ (17.10.2018)

Erstmals (bereinigter) Gender Pay Gap (16.10.2018)

Seminar: Selbst- und Zeitmanagement (10.10.2018)

„Auch im öffentlichen Dienst ist der Alltagssexismus ein Problem“ (10.10.2018)