Aktuelles

Aktuelles

Brandenburger Landesverfassungsgericht kippt Paritätsgesetz (26.10.2020)

„Im Lohnsteuerverfahren werden Frauen – mittelbar – diskriminiert“ (22.10.2020)

Seminar: Selbst- und Zeitmanagement (07.10.2020)

Anzahl der weiblichen Vorstände in Dax-Konzernen sinkt (07.10.2020)

Frauenpolitische Plakatkampagne gegen „Übergriffe im öffentlichen Raum“ (07.10.2020)

Seminar: Gendergerechte Beurteilung (07.10.2020)

In Berufen mit hohen Männeranteilen werden digitale Kompetenzen stärker nachgefragt (30.09.2020)

„Care-Berufe müssen vom Klischee befreit werden, sie seien nur was für Frauen“ (30.09.2020)

„Corona erschwert die Arbeit am Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung“ (23.09.2020)

„Die neue EU-Gleichstellungsstrategie muss krisenfest gemacht werden, auch finanziell“ (23.09.2020)

„Klare Position für ein geschlechtergerechtes Europa fehlt der deutschen Präsidentschaft“ (23.09.2020)

„Frauenquote scheitert an der Börse“ (15.09.2020)

„Kaum Führungsfrauen in kommunalen Unternehmen“ (15.09.2020)

Die Nationale Gleichstellungsstrategie – „Meilenstein“, „Appell“ oder „kein Biss“? (15.09.2020)

Angefordert: Repräsentative empirische Studie zu digitaler Gewalt gegen Frauen (10.09.2020)

„In der Krise zeigt sich die fehlende Präsenz von Frauen in Entscheidungsgremien“ (10.09.2020)

Befürchtungen zum „Einsatz von Algorithmen basierten Entscheidungen in sensiblen Bereichen“ (01.09.2020)

Für den Digitalen Wandel, aber gegen Diskriminierung durch Algorithmen (01.09.2020)

Gleichstellungs- und Frauenminister*innenkonferenz (GFMK) 2021 und 2022 (01.09.2020)

Unterstützung gesucht für die Studie „Beispiele guter Praxis gegen sexuelle Belästigung im Arbeitsleben“ (25.08.2020)

Seminar: Veranstaltungen oder ein neues Thema effektiv bewerben (24.08.2020)

Sonderkonferenz der GFMK: „Chancen der Corona-Krise nutzen – jetzt Geschlechtergerechtigkeit umsetzen!“ – Teil 2 (21.08.2020)

Sonderkonferenz der GFMK: „Chancen der Corona-Krise nutzen – jetzt Geschlechtergerechtigkeit umsetzen!“ – Teil 1 (21.08.2020)

Koordinierungsstelle für den Schutz von Mädchen und Frauen vor Gewalt (13.08.2020)

„Frauen sind in der wirtschaftspolitischen Beratung deutlich seltener vertreten als Männer“ (05.08.2020)

„Das Bundesgleichstellungsministerium engagiert sich für die gleiche Bezahlung“ (05.08.2020)

Seminar: Kommunikation – Wie sag‘ ich‘s den Kollegen und dem Chef (05.08.2020)

„Die großen deutschen Familienunternehmen sind traditionsreich und frauenarm“ (29.07.2020)

„Das Konjunkturpaket der Bundesregierung setzt wichtige Impulse für die Gleichstellung“ (29.07.2020)

„Deutschland auf dem letzten Platz bei der Besetzung von Führungspositionen“ (29.07.2020)

„(Keine) Gleichberechtigung in Talkshows – Männer als Experten, Frauen als Betroffene“ (22.07.2020)

„Care-Arbeit Ist nicht nur systemrelevant, sie ist das Fundament unseres Systems“ (22.07.2020)

„Geschlechtergerecht aus der Krise“ – Frauenverbände fordern eine „gerechte Konjunktur“ (22.07.2020)

Seminar: Beteiligungsrechte als Gleichstellungsbeauftragte (17.07.2020)

Seminar: Sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz (17.07.2020)

„Von der Corona-Krise sind Frauen am Arbeitsmarkt stärker betroffen als Männer“ (17.07.2020)

Die Bundesregierung bestätigt: „Frauen haben weniger Vermögen als Männer“
(17.07.2020)

„Seit Wochen erklären uns vor allem Männer die Corona-Krise“ (17.07.2020)

Bundesfrauenministerin Giffey legt erste nationale Gleichstellungsstrategie vor (09.07.2020)

Der dbb fordert: „Gestärkt aus der Krise: Gleichstellung jetzt umsetzen!“ (07.07.2020)

Bundesfamilienministerin Giffey sorgt sich um Rückschritt der Gleichberechtigung (07.07.2020)

Corona-Krise erschwert Vereinbarkeit von Beruf und Familie: „Mütter in erster Linie betroffen“ (02.07.2020)

Die Corona-Geschichte für selbstständige Frauen ist eine der „vergessenen Frauen“ (02.07.2020)

Förderprogramm für digitale Angebote der Jugend-, Frauen- und Familienarbeit (24.06.2020)

Befürchtungen einer „entsetzlichen Retraditionalisierung“ (24.06.2020)

„Rückschritte in der Gleichstellung“ (24.06.2020)

Mestermacher Preis 2019: „Kompetente Wirtschaftsfachfrauen als weibliche Leitbilder“ (17.06.2020)

Frauen weniger – Männer mehr (17.06.2020)

Handreichung „Was tun? Sexualisierte Diskriminierung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“ (05.06.2020)

Brückenmaßnahme Bildung und Beratung (B3) (04.06.2020)

„Die meisten in der Corona-Krise systemrelevanten Berufe sind frauentypisch“ (04.06.2020)

Aufruf von 20 bundesweit aktiven Frauenverbänden: „Wann, wenn nicht jetzt!“ (04.06.2020)

„Traditionelle Rollenbilder verfestigen sich durch die Corona-Pandemie“ (27.05.2020)

„Für einen Ort, wo die Gleichstellung der Geschlechter visionär gedacht wird“ (27.05.2020)

„Systemrelevante Berufe werden mehrheitlich von Frauen ausgeübt“ (18.05.2020)

„Das neue Schlagwort heißt ‚systemrelevant‘“ (18.05.2020)

„Die Verschärfung geschlechtsbezogener Rollenstereotype gibt Anlass zur Sorge“ (12.05.2020)

Der „Gender Lifetime Earnings Gap“ ist aufschlussreicher als der „Gender Pay Gap“ (12.05.2020)

„Frauen haben im Jahr 2019 in Deutschland 20 Prozent weniger verdient als Männer“ (06.05.2020)

„Frauen dürfen nicht die Hauptnotleidenden der Coronavirus-Pandemie werden“ (06.05.2020)

Studienauswahl im Bereich Gleichstellung aus dem Quartal 1/2020 (30.04.2020)

Frühjahrssitzung der LAG-LGG wird abgesagt (02.04.2020)

In Deutschland stagniert Gleichstellung (24.03.2020)

Pisa-Studie: „Die Mädchen zieht es eher in die Schule, die Jungen an die Rechner“ (05.03.2020)

Nur jeder vierte Unternehmensnachfolger ist eine Unternehmensnachfolgerin (27.02.2020)

Nur jedes elfte Vorstandsmitglied eines Dax-Unternehmens ist weiblich (27.02.2020)

„Bei Vorständen ab vier Mitgliedern muss mindestens eine Frau dabei sein“ (20.02.2020)

Das Jahr 2020 steht ganz im Zeichen der Gleichstellung (20.02.2020)

Veranstaltung „Kaffee, Kino und Snacks zum Internationalen Frauentag“ (10.02.2020)

Seminar: Sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz (07.02.2020)

„Global Gender Gap Report 2020“ (29.01.2020)

Seminar: Gendergerechte Beurteilung (20.01.2020)

Lohnlücke zwischen Teilzeit- und Vollzeitarbeit hat sich verdreifacht (20.01.2020)

Broschüre für Personalrätinnen und Frauenbeauftrage (20.01.2020)

Gewalt gegen Frauen – Zahlen weiterhin hoch (07.01.2020)

„Der Anteil der weiblichen Führungskräfte in der deutschen Wirtschaft stagniert“ (07.01.2020)