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Meldungen

Because it’s 2016 – Neues Buch der Vodafone Stiftung (08.12.2016)

DGB-Leitfaden gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz (08.12.2016)

Fünfte Staffel des Entwicklungsprogramms „Führungskompetenz“ startet 2017 (01.12.2016)

Gender Working – Gleichstellung im Beruf: Programm 2017 (28.11.2016)

Antidiskriminierungsstelle des Bundes startet das Projekt „Gleichstellungs-Check“ (22.09.2016)

LAG-Herbstsitzung mit Ministerin Anne Spiegel am 24.11.2016: Einladung ab sofort im internen Bereich (16.09.2016)

Aktuelle Entscheidung des VG Düsseldorf zur Frauenförderung in NRW (13.09.2016)

Neuregelung des nordrhein-westfälischen Landesgleichstellungsgesetzes beschlossen (16.08.2016)

Ursachenforschung zur Lohnlücke (16.08.2016)

Die Debatte über den Gesetzentwurf für mehr Lohngerechtigkeit geht in die nächste Runde (11.08.2016)

„Mitten im Leben“: Studie zur Einkommensgerechtigkeit (04.08.2016)

Herbstsitzung der LAG-LGG am 24. November 2016 (11.07.2016)

Gleichstellung als Wettbewerbsvorteil (05.07.2016)

Geschlechtergerechtigkeit in Unternehmen durch weibliche Führungskräfte (05.07.2016)

Erste Bilanz nach der Einführung der gesetzlichen Geschlechterquote (05.07.2016)

Entscheidung zum Entgeltgleichheitsgesetz steht aus (05.07.2016)

Gleichstellungsminister/innen-Konferenz 2017: Schwerpunkt Alterssicherung von Frauen (05.07.2016)

Gleichstellungsatlas (05.07.2016)

Umfrage der Antidiskriminierungsstelle: Geschlecht der zweihäufigste Grund für Diskriminierung (05.07.2016)

Reform des Mutterschutzes (29.06.2016)

Aufholbedarf bei Vereinbarkeit und Karriereförderung (29.06.2016)

„In diesen Städten leben Frauen am besten“ (29.06.2016)

Der Wert unbezahlter Arbeit liegt bei 826 Milliarden Euro (29.06.2016)

Neue Studie des Bundesfamilienministeriums zur Situation von Frauen zwischen 30 und 50 Jahren (29.06.2016)

„Voraussichtlich 75% der heute 35- bis 50-jährigen Frauen von Altersarmut betroffen“ (29.06.2016)

Nur 1,1% der Frauen verfügen über eine Monatsrente von mindestens 1500 Euro (01.06.2016)

Weibliche Führungskräfte in Europa: Deutschland nur im unteren Drittel (01.06.2016)

Sachsen-Anhalt kündigt Modernisierung des aktuellen Frauenfördergesetzes an (27.05.2016)

Anne Spiegel neue Ministerin für Familie, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz (27.05.2016)

Frühjahrssitzung der LAG-LGG am 3. Mai 2016 (27.05.2016)

Gender Working: Seminar „Geschlechtergerechte Personalentwicklung – Instrumente und Herausforderungen“ (27.05.2016)

Männer als Gleichstellungsbeauftragte? (27.04.2016)

Reformiertes Landesgleichstellungsgesetz in Mecklenburg-Vorpommern (27.04.2016)

„Geschickt Gendern“ – Das Genderwörterbuch (12.04.2016)

Neuausrichtung des Mutterschutzgesetzes: Stellungnahme des Deutschen Juristinnenbundes (12.04.2016)

Was tun bei sexueller Belästigung?“ – Leitfaden für Beschäftigte und Arbeitgeber (29.03.2016)

Frühjahrssitzung der LAG-LGG am 3. Mai (17.03.2016)

Gender Working: Seminar „Drehbuch für eine erfolgreiche Frauenversammlung“ (09.03.2016)

Gender Working: Seminar „Beratungsskills für Gleichstellungsbeauftragte“ (09.03.2016)

„Wünsche nach mehr Partnerschaftlichkeit und einer aktiven Vaterschaft“ (16.02.2016)

Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Arbeitsmodelle (16.02.2016)

„Frauen, die im Job länger pausieren, haben später weniger Lust auf Karriere“ (16.02.2016)

Gender Working: Seminar „Gender Mainstreaming“ (18.01.2016)

Freie Plätze im Einführungsseminar „Das neue Landesgleichstellungsgesetz in der Praxis“ (14.01.2016)

Faktorverfahren: Deutscher Juristinnenbund plädiert für verstärkte Aufklärung und gesetzliche Verankerung (14.01.2016)

Verabschiedung des LGG: Aktualisierung der Homepage der Service- und Vernetzungsstelle (04.01.2016)

Neues Landesgleichstellungsgesetz ab 1. Januar (22.12.2015)

Unterlagen zur LAG-Herbstsitzung im internen Bereich (17.12.2015)

Zweite Beratung des Landesgesetzes zur Reform gleichstellungsrechtlicher Vorschriften am 17. Dezember (14.12.2015)

„In Deutschland sind die Frauen deutlich unzufriedener als in vielen anderen Ländern“ (10.12.2015)

Weiterbildung erhöht die Chancen von Frauen auf Beschäftigung (10.12.2015)

„Mütter mit längerer beruflicher Auszeit erzielen dauerhaft niedrigere Bruttostundenlöhne“ (10.12.2015)

„Auch die Arbeitszeit vergrößert die Einkommensungleichheit in Deutschland“ (10.12.2015)

Weihnachtsgeld: Männer im Vorteil (10.12.2015)

„Lohngerechtigkeit für Frauen“ hat gleichstellungspolitische Priorität (10.12.2015)

„Monitor ‚Gewünschte und erlebte Arbeitsqualität’“ (03.12.2015)

Equal-Pay-Day“-Kampagne 2016: „Was ist meine Arbeit wert?“ (03.12.2015)

„Frauen spielen in der IT-Szene nur eine lächerlich geringe Rolle“ (03.12.2015)

Forschungsprojekt: Aussichten auf Führungspositionen für Frauen in deutschen Unternehmen (03.12.2015)

„Die Vorteile einer Geschlechterquote dürften die Befürchtungen entkräften“ (03.12.2015)

Gleichstellungsbericht der Bundesregierung: Informationen online (03.12.2015)

Urteile der Verwaltungsgerichte Köln und Düsseldorf (30.11.2015)

LAG-Herbstsitzung am 10. November 2015 (18.11.2015)

Sonderheft „Kommunale Gleichstellungsbeauftragte“ des Gemeinde- und Städtebundes Rheinland-Pfalz (17.11.2015)

„Abschlussbericht zu Pilotprojekt Anonymisiertes Bewerbungsverfahren: Positive Bilanz“ (17.11.2015)

Gender Working – Gleichstellung im Beruf: Programm 2016 (17.11.2015)

Pressemitteilung des DGB Rheinland-Pfalz/Saarland zur LGG-Novellierung (05.11.2015)

Seminar: Der Teufel im Detail – Genderfallen im Beruf und im Alltagsleben (05.11.2015)

Stellungnahmen zum LGG-Gesetzentwurf auf den Seiten des Landtags abrufbar (05.11.2015)

Stellungnahme zum LGG-Gesetzentwurf im internen Bereich (30.10.2015)

Kienbaum-Studie „Frauen – Macht – Regierung – Land“ (26.10.2015)

Führungskompetenz – Weibliche Nachwuchsführungskräfte fördern, Unternehmen stärken (21.10.2015)

Ausschuss für Gleichstellung und Frauenförderung beschließt Anhörung zur LGG-Novellierung (14.10.2015)

Live-Mitschnitt: Erste Beratung des LGG Gesetzentwurfs im Landtag (12.10.2015)

„Es fehlt an stärker aufgefächerten wöchentlichen Arbeitszeitmodellen für Frauen“ (05.10.2015)

„Ich will gar nicht, dass alle Familien in Vollzeit arbeiten und Kinder haben“ (05.10.2015)

„Für die deutsche Autoindustrie wird die weibliche Kundschaft immer wichtiger“ (05.10.2015)

„Kommunale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte fordern Bundesrahmen für Landesgleichstellungsgesetze“ (05.10.2015)

23. Bundeskonferenz der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten (14.09.2015)

Gesetzentwurf: Landesgesetz zur Reform gleichstellungsrechtlicher Vorschriften (LGG) (11.09.2015)

Einladung zur LAG-Herbstsitzung am 10. November 2015 (31.08.2015)

Seminar: Schwierige Situationen begreifen und meistern (31.08.2015)

„Juristinnen wollen Wahlarbeitszeitgesetz für eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie“ (21.08.2015)

Frauen profitieren nur selten von der Rente mit 63 (21.08.2015)

„Die Koppelung öffentlicher Aufträge an Frauenförderung ist grundsätzlich legitim“ (06.08.2015)

„Umfrage zu Diversity Management des Instituts für Unternehmensführung (IBU)“ (03.08.2015)

„LGG-Novelle ist überfällig“ (22.07.2015)

Gesetzentwurf zur Novellierung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (22.07.2015)

„Neuer Feminismus? Wie sehen jungen Leute die Gleichberechtigung der Geschlechter?“ (21.07.2015)

„Arbeitsbedingungen der Gleichstellungsbeauftragten verschlechtern sich zunehmend“ (21.07.2015)

„Alleinerziehende besser unterstützen“ (21.07.2015)

Erwerbstätige Mütter sind im Durchschnitt 27 Stunden pro Woche berufstätig (10.07.2015)

Studie „Weichenstellungen für die Aufgabenteilung in Familie und Beruf“ (10.07.2015)

„Frauen der Sandwich-Generation: zwischen Kinderbetreuung und Unterstützung der Eltern“ (02.07.2015)

Christine Morgenstern neue Leiterin der Abteilung Gleichstellung beim Bund (02.07.2015)

LGG-Referentenentwurf sorgt für Aufregung (30.06.2015)

Juristinnen bemängeln, dass dienstliche Beurteilungen häufig Frauen benachteiligen (30.06.2015)

Mütter holen die mit unbezahlter Arbeit verbundenen Nachteile nicht wieder auf (11.06.2015)

Die meisten Pflegenden sind Frauen, aber auch die Mehrzahl der Pflegebedürftigen (14.05.2015)

Gender Time Gap: Frauen arbeiten 23 Prozent weniger als Männer (07.05.2015)

Sexuelle Belästigung: Große Wissenslücken bei Beschäftigten und Betriebsräten (07.05.2015)

Tagung “Frauen in Führungspositionen: Zur (De-)Konstruktion von Geschlechterdifferenzen” (30.04.2015)

Dienstliche Beurteilungen benachteiligen häufig Frauen (23.04.2015)

Broschüre zum Thema “Was heißt denn hier Mutterschutz?” (26.03.2015)

25. GFMK vom 2. bis 3. Juli in Berlin (25.03.2015)

Teilzeitbeschäftigung bei Frauen steigt weiter an (19.03.2015)

Einladung zur LAG-Sitzung am 5. Mai 2015 (18.03.2015)

Bundestag beschließt Frauenquote (09.03.2015)

Studie: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz (05.03.2015)

Termin für die nächste LAG-Sitzung steht fest (04.03.2015)

Equal Pay Day am 20. März 2015 (19.02.2015)

DIW: Erwerbsquote von Frauen steigt stärker als die der Männer (19.02.2015)

Generation Y zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (29.01.2015)

Keine Übereinstimmung von Betreuungszeiten und Arbeitszeiten (26.01.2015)

Gesetzesentwurf zur Quote in erster Lesung im Bundestag (22.01.2015)

Ehemaliger Präsident des Bundesverfassungsgerichts Prof. Dr. Papier bei letzter LAG-Sitzung (21.01.2015)

Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen (20.11.2014)

Geschlechtergerechte Beurteilung in der Justiz (06.11.2014)

ElterngeldPlus: Deutschland auf dem Weg zur Familienarbeitszeit (30.10.2014)

Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen besteht über alle Einkunftsarten hinweg (23.10.2014)

Mogelpackungen: Novellierung des Bundesgleichstellungsgesetzes und Bundesgremiengetzes (09.10.2014)

Frauenanteil bei der Polizei nach wie vor gering (25.09.2014)

Frauenfeindliche Beförderungspraxis im öffentlichen Dienst (11.09.2014)

Fortbildungsprogramm für Frauen in Führung (04.09.2014)

Frauen in der EU-Kommission (04.09.2014)

Neue Studie des Destatis (28.08.2014)

Höheres Elterngeld für Väter (21.08.2014)

Führungskräfte in öffentlichen Unternehmen – Wer steuert das Schiff? (14.08.2014)

Einsatz von anonymisierten Bewerbungsverfahren nimmt zu (06.08.2014)

Ehemaliger Präsident des BVerfG Prof. Dr. Hans-Jürgen Papier zu Gast bei der nächsten LAG-Sitzung (05.08.2014)

Rechtsgutachten in NRW: effektive Frauenförderung ist verfassungsrechtliche Verpflichtung (05.08.2014)

Personelle Gleichstellung der Bundesrichter/innen (30.07.2014)

Einführung Elterngeld Plus ab 2015 (22.07.2014)

Position der Gleichstellungsbeauftragten soll gestärkt werden (16.07.2014)

Anzahl berufstätiger Mütter steigt durch Elterngeld (15.07.2014)

Bundesweite Studie: „Was Frauen wollen“ (09.07.2014)

Mehrheit der Frauen arbeiten weiterhin in Frauenberufen (08.07.2014)

Gleichstellungsbeauftragte verklagt Bundesfrauenministerium (03.07.2014)

Berlin: Männer vom Amt für Frauenvertretung ausgeschlossen (03.07.2014)

Befragung von Gleichstellungsbeauftragten in RLP (25.06.2014)

Ausbezahlung der Mütterrente dauert bis Ende 2014 (25.06.2014)

Selbstlimitierendes Verhalten verhindert Aufstieg (25.06.2014)

Neue Studie aus NRW zur Repräsentation von Frauen (25.06.2014)

Anhebung der Pensionsgrenze auf 67 (24.06.2014)

Vereinbarkeit von Pflege und Beruf (24.06.2014)

Stärkung der Klagerechte von Gleichstellungsbeauftragten (17.06.2014)

Immer mehr Mütter sind erwerbstätig (11.06.2014)

Frauen erhalten immer öfter befristete Arbeitsverträge (04.06.2014)

Streit um Frauenquote (21.05.2014)

Parität auch in EU-Institutionen (16.04.2014)

Novellierung des HGIG in Hessen (16.04.2014)

Schwesig und Maas stellen neue Leitlinien vor (27.03.2014)

Einladung zur ersten LAG-Sitzung 2014 (26.03.2014)

Gleichberechtigte Teilhabe am Berufsleben (19.03.2014)

Gender Pay Gap bleibt bestehen (12.03.2014)

Neue EU-Studie: Gewalt gegen Frauen (12.03.2014)

Internationaler Frauentag in Mainz (06.03.2014)

Mehr Steuergerechtigkeit für Alleinerziehende (06.03.2014)

Entgeltgleichheit auch im öffentlichen Dienst nicht vorhanden (20.02.2014)

Deutschlands Gleichstellung unter EU-Durchschnitt (12.02.2014)

Neue Bundessprecherinnen gewählt (5.02.2014)

Familienministerin Schwesig stellt Regierungspläne vor (29.01.2014)

25 Jahre Gleichstellungsstelle in Frankenthal (29.01.2014)

Frauenbeauftragte in der Behindertenhilfe (22.01.2014)

Ungleiche Rentenzahlung (15.01.2014)

Gleicher Lohn durch Entgelt-Check (08.01.2014)

Erste nationale Konferenz am 26./27. November 2013 in Frankfurt am Main (13.11.2013)

22. Bundeskonferenz der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten (13.11.2013)

IMA: neue Bundesregierung sollte aktive Gleichstellungspolitik betreiben (13.11.2013)

Beschlüsse der 23. GFMK (01.10.2013)

djb fordert eine konsistente Gleichstellungspolitik (01.10.2013)

Solange es keine Gleichstellung gibt, dürfen nur Frauen Gleichstellungsbeauftragte sein (01.10.2013)

BDA: Der Anteil der Frauen an der erwerbstätigen Bevölkerung steigt weiter an (01.10.2013)

Elterngeld erfreue sich großer Beliebtheit (01.10.2013)

djb bestätigt Präsidentin Ramona Pisal für eine zweite Amtsperiode (01.10.2013)

Landesweit Elternabende am 18. November – systematische Berufsorientierung (11.09.2013)

„Guten Morgen, Herr Präsident! Sehr verehrte Frau Bundeskanzlerin! Meine sehr verehrten Herren und Damen Abgeordnete!“ (11.09.2013)

Feminisierung im neuen „Duden“-Wörterbuch 2013 (11.09.2013)

Neues Gleichstellungsgesetz in Brandenburg – vielleicht auch in Hessen (28.08.2013)

Urteil in NRW: Zwingende Besetzung der Stelle der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten mit einer Frau (28.08.2013)

AG FAP: Stellungnahme unter dem Titel „Altersarmut als Folge des weiblichen Erwerbslebens?“ (28.08.2013)

BiB: Beitrag von Frauen zum Haushaltseinkommen weiterhin gering (28.08.2013)

Kampagne: „Wer braucht Feminismus?“ (14.08.2013)

Kurzanleitung für geschlechtergerechten Sprache (14.08.2013)

Individualbesteuerung statt Ehegattensplitting (17.07.2013)

Wahlprüfsteine zur Bundestagswahl 2013 (17.07.2013)

Plakatausstellung „Gender Mainstreaming“ – Ausleihe (10.07.2013)

SPD legt Entwurf zur Reform des hessischen Gleichberechtigungsgesetzes vor (29.05.2013)

Alleinerziehende sind häufig von Armut betroffen (17.04.2013)

Umfrage zu Elternzeit – Schlecht für die Karriere (17.04.2013)

Statistisches Bundesamt: Teilzeitquote von Frauen in Deutschland über EU-Durchschnitt (03.04.2013)

djb: Die häufigsten Irrtümer über das Ehegattensplitting (27.03.2013)

Equal Pay Gap – Deutschland bildet Schlusslicht in der EU (13.03.2013)

Reform des Unterhaltrechts – keine wirklichen Verbesserungen (13.03.2013)

Bundeszentrale für politische Bildung veröffentlicht Dossier zu ‚Gender Mainstreaming‘ (13.03.2013)

LGG-Novellierung in Thüringen – deutlich zurückgebaut (06.03.2013)

Weltfrauentag am 08.03.2013 (06.03.2013)

Internationaler Frauentag: Zeitzeuginnen für Interviewreihe gesucht (30.01.2013)

BMFSFJ: „2. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland“ (30.01.2013)

MIFKJF: Leitfaden für Heiratswillige (16.01.2013)

Familienweg-Weiser: Neuer Elterngeldrechner (16.01.2012)

Das rheinland-pfälzische Kabinett hat die Urlaubsverordnung geändert (16.01.2013)

Lohnlücke – „Equal Pay Gap“ – wird langsam kleiner (20.11.2012)

Frauenquotenabstimmung im Bundesrat (08.10.2012)

Hessisches Gleichberechtigungsgesetz muss dringend überarbeitet werden (17.09.2012)

Antrag zur LGG Novellierung (30.08.2012)

Empfehlenswert: Netzwerk der Juristinnen mit Gleichstellungsaufgaben (29.08.2012)

Viviane Reding: „Wir brauchen die Frauen, weil wir nicht genug Männer haben“ (29.08.2012)

Erweiterung des Chancengleichheitsgesetz in Baden-Württemberg (29.08.2012)

ADVD zieht Bilanz nach Einführung des AGG vor sechs Jahren (29.08.2012)

Neues Projekt im ZWW: Führungskompetenz – Weibliche Nachwuchsführungskräfte fördern, Unternehmen stärken (29.08.2012)

IAB: Erwerbsbeteiligung von Frauen – Chancen & Risiken auf dem Arbeitsmarkt (08.08.2012)

GFMK: Für Faktorverfahren statt belastende Steuerklasse V (08.08.2012)

Erhöhung des Frauenanteils bei der Bundeswehr (08.08.2012)

Schulterschluss mit Brüssel – Frauenquote der CDU-Frauen mit der EU-Quoten-Kommissarin (08.08.2012)

4. LGG-Bericht online (23.07.2012)

Landesbeauftragte für Gleichstellung und Frauenpolitik – abgeschafft (18.07.2012)

Männer sind bei der beruflichen Weiterbildung aktiver als Frauen (18.07.2012)

Berufliche Diskriminierung wegen des Geschlechts trifft die meisten Frauen (18.07.2012)

Warum Frauen in die Unternehmensspitzen einziehen und wieder ausziehen (18.07.2012)

Die EU-Kommission erneuert ihre Kritik am Betreuungsgeld in Deutschland (18.07.2012)

Elterngeld (18.07.2012)

Elternzeit (18.07.2012)

Handlungsbedarf bei der Umsetzung der UN-Frauenkonvention (18.07.2012)

Alle Eltern, auch Ausländer, sind gleich beim Erziehungsgeldanspruch (18.07.2012)

dbb-Frauen warnen vor der Einführung von FlexiQuoten in den Verwaltungen (18.07.2012)

Frauenrat fordert „vorbehaltlose Unterstützung“ der SPD-Quoten-Initiative (18.07.2012)

„Stabil auf niedrigem Niveau“ – Studie zu Rentenwartschaften der Frauen (18.07.2012)

Mütter mit mehr Kindern sind jünger als Mütter von Einzelkinder (18.07.2012)

Rot Grüner Koalitionsvertrag NRW: Neues Gleichstellungsgesetz als Instrument für aktive Frauenförderung (18.07.2012)

Jahres-Frauenministerinnenkonferenz: „Auflösen von Rollenbildern in Schule, Erwerbsleben und Medien“ (09.07.2012)

Alt fordert Frauenquote von 40 Prozent (26.06.2012)

Ländermehrheit stellt sich gegen Betreuungsgeld (26.06.2012)

Länder verlangen Ende der Lohndiskriminierung (26.06.2012)

Frauen zahlen mehr für private Pflegeversicherung (26.06.2012)

Relaunch (04.06.2012)

LAG-Plenumssitzung im Ministerium (04.06.2012)

Neue LAG-Sprecherinnen gewählt (04.06.2012)

Renate Simon-Gail verlässt das Podium (04.06.2012)

Der diesjährige Equal Pay Day „Tag für gleiche Bezahlung“ am 23.03.2012 (13.03.2012)

Unfallfreiheit = Frauensache (05.03.2012)

Autokauf ist Männersache… (05.03.2012)

Ältere Mütter haben gemäß dem Trierer Urteil kein Anrecht auf höhere Renten (05.03.2012)

Die Zahl der Minijobber/innen hat 2011 mit 7,4 Millionen ihren Höchststand erreicht (05.03.2012)

EU-Kommission hält auch das Ehegattensplitting für ein Beschäftigungshindernis (05.03.2012)

Laut EU-Kommission sei das Betreuungsgeld für die Beschäftigung kontraproduktiv (05.03.2012)

dbb Bundesfrauenvertretung fordert Gleichstellungspolitik (16.02.2012)

Väter arbeiten im Durchschnitt wesentlich länger als kinderlose Männer (16.02.2012)

Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch familienfreundliches Zeitmanagement (16.02.2012)

Veröffentlichung von Ratschlägen zu Unisex-Versicherungstarifen (16.02.2012)

Kompendium zur Nichtdiskriminierungs-/Gleichstellungsthematik (16.02.2012)

Der Abschied vom traditionellen Ernährer-Modell hat gerade erst begonnen (16.02.2012)

Anrechnung von Erziehungszeiten für die Rente vor Gericht (16.02.2012)

Fix-Quote statt Flexi-Quote (24.01.2012)

Berliner Erklärung – Petition zur Frauenquote (17.01.2012)

Eckpunktepapier der LGG zur Novellierung des rheinland-pfälzischen Landesgleichstellungsgesetzes zum Download (10.01.2012)

Viel Applaus – Ministerin Alt bei der Herbstsitzung der Gleichstellungsbeauftragten (15.12.2011)

Ramona Pisal ist zur neuen Präsidentin des Juristinnenbundes gewählt worden (08.11.2011)

Auftakt der Praxisphase des Modellprojekts „Stadtteilmütter“ mit 55 Frauen aus 20 Nationen in NRW gestartet (07.10.2011)

Pflegeberufe bleiben weiterhin Frauendomäne – „Importe“ aus Indien oder China als Maßnahme gegen den Pflegekräftemangel? (07.10.2012)

Bei der Berufswahl zwischen weiblichen und männlichen Jugendlichen gibt es weiter Unterschiede (30.09.2011)

Forderung nach Verbesserung und Verschärfung des Gleichbehandlungsgesetzes (30.09.2011)

Beschwerde gegen die Bezugszeit von Elterngeld und PartnerInnenmonate unzulässig (30.09.2011)

Bundeskongress des Deutschen Juristinnenbundes: Gleichberechtigung im öffentlichen Dienst (15.09.2011)

Rechtsprechung des EuGH zu Elternzeit und Mutterschutz (15.09.2011)

Urteil des Bundesgerichtshofs verpflichtet Alleinerziehende zu Vollzeitjob (15.09.2011)

Überfraktionelle Initiative für Frauenquote (03.08.2011)

Frauenerwerbsquote ist gestiegen, das Arbeitsvolumen stagniert (18.07.2011)

Soll das Ehegattensplitting im deutschen Steuerrecht verboten werden? (18.07.2011)

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Veranstaltungen

Noch freie Plätze für Seminar zum Thema Gleichbehandlungsgesetz (08.01.2014)

Das gesamte Weiterbildungsprogramm “Gender Working – Gleichstellung im Beruf” für 2014 (09.12.2013)

28. Frauenfest am 17.08.2013 (14.08.2013)

GFMK-Hauptkonferenz vertagt auf 05. September 2013 (17.07.2013)

djb – Netzwerktreffen der Juristinnen (10.04.2013)

LAG-Frühjarssitzung am 21.05.2013 (03.04.2013)

GFMK-Konferenzen (03.04.2013)

Internationaler Frauentag: Lesung (20.02.2013)

Tagung: „Muslimische Frauen in Deutschland – zwischen Akzeptanz und Ablehnung“ (31.10.2012)

Plenarsitzung am 30.08.2012 zum Antrag der Novellierung des LGG (30.08.2012)

Öffentliche Sitzung: AGF berät  am 28.08.2012 zum 4. Landesgleichstellungsbericht und zur Novellierung des LGG (22.08.2012)

Lesung und Diskussion „Lebenslang Lebensborn“ (08.20.2012)

Hauptsache: Mädchen – Fachtag Mädchenarbeit in und um Mainz am 20.10.2012 (02.10.2012)

Öffentliche Sitzung: AGF berät  am 28.08.2012 zum 4. Landesgleichstellungsbericht und zur Novellierung des LGG (22.08.2012)

„Damit es nicht bei der Idee bleibt“ Praxisworkshop zur Konzeptentwicklung (22.08.2012)

„Wir sind doch gleichberechtigt!“ Weiterbildungsveranstaltung für Gleichstellungsbeauftragte am 22.10.2012 (22.08.2012)

LAG-Herbstsitzung am 26.11.2012 (15.08.2012)

Fachtagung: Frauen leben länger – aber wovon? (30.07.2012)

Den Knoten knüpfen. Netzwerke und Mentoring (04.06.2012)

Unternehmerinnentag am 18. Juni 2012 (04.06.2012)

LAG-Frühjahrssitzung am 30.05.2012 (02.04.2012)

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Neuerscheinungen

IAB-Kurzbericht: Arbeitskräfteangebot sinkt trotz steigender Erwerbsquote von Frauen (30.09.2011)

HIS-Studie: Frauen wählen eher eine Berufsausbildung, statt ein Studium aufzunehmen (30.09.2011)

MIFKJF: Frauenpolitisches Magazin „gleichberechtigt“ (15.09.2011)

Satirisches Buch zu geschlechtergerechter Sprache im Alltag (15.09.2011)

IZA: Aktivierung des Fachkräftepotenzials von Frauen und Müttern (15.09.2011)

ESF: Frauen sind in der betrieblichen Weiterbildung unterrepräsentiert (15.09.2011)

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Studien

IAQ-Report 04/2008: Ausbreitung des Niedriglohns trifft besonders Frauen

Der Anteil der Frauen in Deutschland, die einer Erwerbstätigkeit nachgehen, nimmt langfristig zu und betrug 2006 61,5% aller Frauen im Alter von 15 bis 64 Jahren. Auf Vollzeitstellen umgerechnet stagniert dieser Anteil jedoch seit Beginn des Jahrzehnts, weil vor allem durch den Minijob-Boom die Arbeitszeit pro Person abnimmt.

IAQ-Report 04/2008

2008 Allensbach Familienmonitor

Erwartungen der Bevölkerung an die Familienpolitik: Die repräsentative Befragung des Instituts für Demoskopie Allensbach zeigt, dass die große Mehrheit der Bevölkerung weiterhin eine Politik wünscht, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert.

Allensbach Familienmonitor 2008

(PDF 667 KB)

Profile der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – Austausch bewährter Praktiken

Veröffentlichung der EU-Kommission

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

(PDF 465 KB)

Familienatlas 2007

Der Familienatlas 2007 dient den Akteuren in den Städten und Landkreisen als differenzierte Bestandsaufnahme der Lebensbedingungen von Familien vor Ort, zeigt regionale Potenziale auf und gibt Anregungen für weitere Handlungsmöglichkeiten. In einer differenzierten Analyse aller 439 Kreise und kreisfreien Städte in Deutschland wird untersucht, was die Regionen Familien in den Handlungsfeldern Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Wohnen, Bildung und Ausbildung sowie Freizeitgestaltung bieten. Die Ergebnisse werden mit arbeitsmarktpolitischen und demografischen Rahmendaten in Beziehung gesetzt und daraus neun Regionen-Gruppen mit unterschiedlichen Familienattraktivitäts-Profilen abgeleitet.

Familienatlas 2007

(PDF 2,1 MB)

Studie: „Karrierehindernisse für Frauen in Führungspositionen“

In Kooperation mit der Hochschule Furtwangen hat das „Steinbeis Transferzentrum Unternehmen und Führungskräfte“, Villingen-Schwenningen, 300 Fragenbögen von Frauen in Führungspositionen (Top- und Middle-Management) zur Thematik „Karrierehindernisse für Frauen in Führungspositionen“ ausgewertet. Eine Zusammenfassung der bundesweiten Studie können Sie sich hier herunterladen.

Die gedruckte Version (165 Seiten) ist für einen Unkostenbeitrag von 20,- Euro (inkl. Versand) zu beziehen bei:

STZ Unternehmen & Führungskräfte

Dr. med. Lotte Habermann-Horstmeier

– Stellv. Leiterin –

Klosterring 5

78050 Villingen-Schwenningen

Tel: 07721/2069970

Fax: 07721/2069971

E-Mail: stz952@stw.de

Ebenso besteht die Möglichkeit, die Ergebnisse der Studie auf CD für 8,- EUR (inkl. Versand) zu bestellen.

Abstrakt: „Karrierehindernisse für Frauen in Führungspositionen“

(PDF 51,5 KB)

Gutachten: „Familienorientierte Arbeitszeitmuster – Neue Wege zu Wachstum und Beschäftigung“

An den Bedürfnissen von Eltern und Pflegepersonen ausgerichtete Arbeitszeitmuster haben nicht nur positive Effekte für die Unternehmen und Erwerbspersonen, sondern auch auf makroökonomischer Ebene. Ergänzend zu betriebswirtschaftlichen Untersuchungen erörtert das Gutachten von Professor Bert Rürup und Sandra Gruescu im Auftrag des Bundesfamilienministeriums, welche Wachstumspotenziale sich damit erzielen lassen. Wenn mehr Frauen mit Kindern ihre Erwerbswünsche realisieren können, wächst das Arbeitskräftepotenzial. Durch eine bessere Koordination von familiären und beruflichen Anforderungen ist ein Anstieg der Geburtenrate wahrscheinlich. Anhand verschiedener Teilzeitmodelle zeigt das Gutachten, wie sich die Interessen von Unternehmen und die Wünsche der Mitarbeiter vereinbaren lassen. Weitere Anregungen gibt der Blick auf Beispiele aus dem europäischen Ausland.

Gutachten: „Familienorientierte Arbeitszeitmuster – Neue Wege zu Wachstum und Beschäftigung“

(PDF 759 KB)

Gutachten: „Nachhaltige Familienpolitik“

„Fragt die Frauen!“ Eine nachhaltige Politik für Familien in Deutschland muss auf die unterschiedlichen Lebensentwürfe von Frauen Rücksicht nehmen, die sich insbesondere in den Vereinbarkeitsstrategien von Familie und Beruf unterscheiden. Dann zeigen familienpolitische Maßnahmen Wirkung durch eine höhere Geburtenrate, eine höhere Lebenszufriedenheit und geringere Armutsrisiken. Dies unterstreicht Prof. Dr. Hans Bertram, Familiensoziologe an der Humboldt-Universität Berlin und Vorsitzender der 7. Familienberichtskommission, in einer Handlungsempfehlung für das Bundesfamilienministerium. In dem Gutachten „Nachhaltige Familienpolitik: Zukunftssicherung durch einen Dreiklang von Zeitpolitik, finanzieller Transferpolitik und Infrastrukturpolitik“ gibt Prof. Dr. Bertram Empfehlungen für Rahmenbedingungen, die es jungen Erwachsenen ermöglichen, ihr Leben gemeinsam mit Kindern zu planen und zu realisieren. Er hebt hervor, dass sich eine nachhaltige Familienpolitik durch einen Mix aus Infrastrukturpolitik, vor allem den Ausbau der Kinderbetreuung, Zeitpolitik durch eine familienfreundliche Arbeitswelt und neu ausgesteuerte finanzielle Leistungen zur gezielten Unterstützung von Familien auszeichnet.

Gutachten: „Nachhaltige Familienpolitik“

(PDF 484 KB)

Studie: „Das subjektive Zeitfenster für die Elternschaft“

Im Auftrag des BMFSFJ hat des Institut für Demoskopie Allensbach eine repräsentative Befragung von 1.856 Personen im Alter zwischen 16 und 44 Jahren durchgeführt. Sie geben Auskunft darüber, wie Kinderwünsche und Familienplanung derzeit blockiert werden. So zeigt die Studie, dass sich zwar das biologische „Zeitfenster“, in dem eine Frau Mutter werden kann, vergrößert hat. Jedoch hat sich im Gegenzug das Zeitfenster für die subjektiven Kinderwünsche verengt – je älter die Menschen, desto geringer ihr Kinderwunsch. Auch soziokulturelle Faktoren, wie z. B. gesellschaftliche Leitbilder, beeinflussen die Familiengründung.

Kurzfassung der Studie

(PDF 271 KB)

Diagramme und Tabellen zur Studie

(PDF 4,1 MB)

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