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Beratungsskills für Gleichstellungsbeauftragte
Eintrag vom 03.12.2015
Inhalt:
Haben Sie mal einen Moment Zeit? Dies ist oft die Einleitung für ein längeres Gespräch mit einem Beratungsanliegen. Ob zwischen Tür und Angel oder in der Sprechstunde, ob es um Konflikte mit Kollegen und/oder Vorgesetzten oder um sexuelle Belästigung geht: Beratung der weiblichen Beschäftigten ist eine wichtige Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten. Um dieser Aufgabe gerecht werden zu können, brauchen Gleichstellungsbeauftragte sowohl fachliches Wissen, als auch das Wissen über Grundlagen, Struktur und Methoden eines Beratungsprozesses, um ihn unabhängig von Thema und Ort ziel- und lösungsorientiert gestalten zu können. Das Seminar vermittelt einerseits Strukturelemente für Beratungsgespräche (Ablauf und Steuerung) und Grundlagen personaler Kommunikation und, andererseits lernen die Teilnehmer/innen an Hand von Praxisfällen, ihre eigene Rolle und Haltung in Beratungsprozessen zu reflektieren, Erwartungshaltungen zu erkennen und ziel- und lösungsorientiert zu beraten.
Seminarinhalte:
– Definition von Beratung
– Grundhaltungen in der Beratung
– Ablauf und Struktur von Beratung
– Beratungssetting
– Techniken der Beratung: Bewusst kommunizieren, aktiv zuhören, richtig fragen
– Grenzen der beraterischen Tätigkeit als Gleichstellungsbeauftragte
Leitung:
Beate Berdel-Mantz
Anmeldung:
Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Termin: 12.04.2016 – 13.04.2016
Anmeldeschluss: 23.03.2016
Zeitraum:
12.04.2016 / 09:30-16:30
13.04.2016 / 09:30-16:30