Seminar: Drehbuch für eine erfolgreiche Frauenversammlung

Dezember 12, 2017 · Posted in Allgemein, News · Comment 
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Seminar: Drehbuch für eine erfolgreiche Frauenversammlung

12.12.2017

Inhalt:
Frauenversammlungen sind eine gute Möglichkeit für Gleichstellungbeauftragte, sich mit den weiblichen Beschäftigten über aktuelle Themen und Schwierigkeiten auszutauschen und gleichstellungspolitische Forderungen zu diskutieren. Hier können Gleichstellungsbeauftragte auch ihre Arbeitsschwerpunkte spannend darstellen.
Im Mittelpunkt dieses Seminars stehen die Eckpunkte erfolgreicher Frauenversammlungen, z.B. – was zu einer guten Vorbereitung gehört und wie die Durchführung gelingt. Es gibt Raum für den kollegialen Austausch über „Gute Beispiele“ und viele praktische Tipps.

  • Welche rechtlichen Grundlagen gibt es für die Frauenversammlung?
  • Was gehört zu einer guten Vorbereitung für eine erfolgreiche Frauenversammlung?
  • Wie mache ich die Kolleginnen neugierig? Wie gestalte ich eine ansprechende Einladung und mache gute Werbung?
  • Wie kann ich meine Kolleginnen aktiv einbeziehen und einen Austausch lebhaft gestalten? Wie kann ich die Frauenversammlung zur Stärkung meiner Position im Betrieb nutzen?
  • Wie kann ich mein Lampenfieber als persönliche Energiequelle nutzen?
  • Und danach – was gehört zur Nachbereitung und wie geht´s weiter?

 

Es findet am 22. Februar 2018 an der Johannes Gutenberg-Universität statt. Referentin ist Dorothea Wolf.

Gerne können Sie sich bis zum 12. Januar 2018 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft 2018.

Fortbildungen für Gleichstellungsbeauftragte in der Kommunalakademie

Dezember 12, 2017 · Posted in Allgemein, News · Comment 
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Fortbildungen für Gleichstellungsbeauftragte in der Kommunalakademie

12.12.2017

Die Kommunalakademie bietet 2018 auch Fortbildungen für Gleichstellungsbeauftragte an. Nähere Informationen unter http://www.akademie-rlp.de/start.epl

Handbuch zum Landesgleichstellungsgesetz Rheinland-Pfalz

Dezember 12, 2017 · Posted in Allgemein, News · Comment 
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Handbuch zum Landesgleichstellungsgesetz Rheinland-Pfalz

12.12.2017

Das Handbuch zum Landesgleichstellungsgesetz Rheinland-Pfalz – Gesetzestext mit Erläuterungen – liegt im Ministerium für Familie, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz bereit. Das Handbuch kann dort bestellt werden. Zudem ist die Online-Version entweder auf der Homepage des Ministeriums oder hier auf http://www.gleichstellungsbeauftragte-rlp.de verfügbar.

Gender Working – Gleichstellung im Beruf: Programm 2018

November 10, 2017 · Posted in Allgemein, News · Comment 
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Gender Working – Gleichstellung im Beruf: Programm 2018

10.11.2017

 

Im Rahmen der LAG-Herbstsitzung am 24. Oktober wurde das Programm der Veranstaltungsreihe „Gleichstellung im Beruf“ für das kommende Jahr 2018 vorgestellt. Ziel des Weiterbildungsprogramms, das sich an Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Frauenreferate, an in der Personal- und Organisationsentwicklung Beschäftigte sowie an an Gleichstellungsfragen Interessierte richtet, ist es, die Teilnehmenden zu Expertinnen und Experten im Gleichstellungsprozess zu qualifizieren. Der Fokus liegt hierbei insbesondere auf der Erweiterung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen. So wird innerhalb der Weiterbildung eine Brücke geschlagen zwischen Wissensvermittlung, persönlicher Weiterentwicklung und Umsetzung in der Praxis.

Es besteht zudem die Möglichkeit, die Veranstaltungen im Rahmen eines weiterbildenden Studiums mit qualifizierendem Abschluss zu absolvieren. Dieses Zertifikat ist mit 10 LP (Leistungspunkte) nach dem European Credit Transfer System (ECTS) bewertet.

Das aktuelle Programm als PDF-Datei zum Download finden Sie hier.

 

Information und Beratung

Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung
Barbara Lampe
Forum universitatis 1
55099 Mainz
Tel.: 06131/39-25417
E-Mail: lampe@zww.uni-mainz.de
Homepage und online-Anmeldung:
http://www.zww.uni-mainz.de

Rückblick LAG-Herbstsitzung: Sprecherinnenwahl und Programmhighlights

Oktober 26, 2017 · Posted in Allgemein, News · Comment 
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Rückblick LAG-Herbstsitzung: Sprecherinnenwahl und Programmhighlights

26.10.2017

Mit großer Einstimmigkeit bestätigte das Plenum der rheinland-pfälzischen behördlichen Gleichstellungsbeauftragten das bisher amtierende Sprecherinnenteam der Landesarbeitsgemeinschaft (LAG-LGG) in seinem Amt. Besonders erfreulich: Mit Corinna Appelshäuser wurde eine junge Gleichstellungsbeauftragte in das Gremium hinzugewählt, das sich damit auch vergrößerte. Neben Corinna Appelshäuser (Stadtverwaltung Mainz) werden die Gleichstellungsbeauftragten in den nächsten 3 Jahren vertreten von Birgit Löwer (Stadtverwaltung Frankenthal), Anouschka Erny-Eirund (Universitätsmedizin Mainz), Dr. Tanja Gölz (Akademie der Wissenschaften und der Literatur, Mainz), Andrea Weger (Justizvollzugsanstalt Frankenthal), Doris Eyl-Müller (Kreis Neuwied) und Astrid Streb (Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz).

Das war aber nicht das einzige Highlight der Veranstaltung am 24. Oktober, die vom Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW) der Johannes Gutenberg-Universität organisiert worden ist. Gleichstellungsbeauftragte aus den Verwaltungen stellten Best-Practice-Beispiele ihrer Dienststellen vor: Inge Trageser-Glaser, Gleichstellungsbeauftragte der Stadtverwaltung Speyer, zeigte am Beispiel des behörden- und organisationsübergreifenden „Runden Tisches Speyer“, wie effektiv Netzwerke auch beim Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ arbeiten können. Die Palette der Projekte, die der Runde Tisch bereits seit Jahren in Speyer durchführt, ist beeindruckend.

Vorbildcharakter hat auch die Einrichtung von „Pflegeguides“ in den Dienststellen des Landesamtes für Steuern, deren Konzept die Gleichstellungsbeauftragte Beatrix Schneider präsentierte. Sie konnte deutlich machen, wie wichtig die Unterstützung von pflegenden Angehörigen ist, die in der Regel immer noch weiblich sind.

Auf ungeteilte Aufmerksamkeit und rege Nachfragen traf der Vortrag von Sozial- und Wirtschaftspsychologin Prof. Dr. Melanie Steffens unter dem provokanten Titel „Natürlich müssen Frauen weniger verdienen als Männer…?“. Die Professorin der Universität Koblenz-Landau referierte über Geschlechterstereotypen im Berufsleben. Dabei verstand sie es ausgezeichnet, wissenschaftliche Studien in einem Praxisbezug zu stellen. Kleine Tests führten dazu, dass manche Gleichstellungsbeauftragte auch eigene Geschlechterklischees reflektierte.

Die Präsentationen sowie das Protokoll zur Sitzung stehen in Kürze im internen Bereich der Service- und Vernetzungsstelle zum Download bereit. Bitte beachten Sie, dass Sie nur mit einem gültigen Benutzernamen und Passwort auf den internen Bereich Zugriff haben. Falls Sie noch keinen Zugang zum internen Bereich haben, können Sie diesen hier beantragen.

Nach der Bundestagswahl: Frauenanteil sinkt

Oktober 5, 2017 · Posted in Allgemein, News · Comment 
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Nach der Bundestagswahl: Frauenanteil sinkt

05.10.2017

Der mit 709 Mitglieder größte Deutsche Bundestag steht nach der Wahl am 24.09.2017 fest. Es gibt 79 Mitglieder mehr als in der Legislaturperiode zuvor, doch gleichzeitig auch weniger weibliche Mitglieder. In der Legislatur 2013-2017 betrug der Frauenanteil 37,1 % in der kommenden 30,7 %. Gewählt wurden insgesamt 491 Männer und 218 Frauen. Damit ist der Frauenanteil im Bundestag so niedrig wie seit knapp zwei Jahrzehnten nicht mehr.

Quelle: fpd 696

Seminar: Beteiligungsrechte als Gleichstellungsbeauftragte

Oktober 4, 2017 · Posted in Allgemein, News · Comment 
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Seminar: Beteiligungsrechte als Gleichstellungsbeauftragte

04.10.2017

Inhalt:
So fordern Sie Ihre Beteiligungsrechte als Gleichstellungsbeauftragte erfolgreich ein: Stellungnahmen und Veto (Beanstandungen, Einsprüche, Widersprüche) rechtssicher formulieren.

In dem Seminar werden zunächst die Grundlagen zu Ihrer Beteiligung als Gleichstellungsbeauftragte anhand des Gesetzestexte und Fallbeispielen vertieft bearbeitet. Am zweiten Tag wird dann das Erlernte praktisch angewandt werden – Sie werden Ihre Stellungnahmen und Beanstandungen praktisch üben.

Inhalte sind:

  • Beteiligungsrechte – wann, wie und in welchem Umfang ist zu beteiligen
  • Ihre Beanstandungs- Einspruchs- und Widerspruchsrechte – was muss beachtet werden?
  • Welche rechtlichen Möglichkeiten haben Sie in den jeweiligen Verfahrensschritten?
  • Erst das Gespräch suchen und dann schreiben?
  • Wie kann eine Stellungnahme, eine Beanstandung, ein Widerspruch der Einspruch rechtssicher formuliert werden?

 

Es findet am 28. und 29. November 2017 an der Johannes Gutenberg-Universität statt. Referent ist Inge Horstkötter.

Gerne können Sie sich bis zum 07. November 2017 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft 2017.

Seminar: Mit starker Stimme und Präsenz

Oktober 4, 2017 · Posted in Allgemein, News · Comment 
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Seminar: Mit starker Stimme und Präsenz

04.10.2017

Inhalt:
Stimme, Sprache, Gestik und Mimik sind nicht nur die Visitenkarten unserer Persönlichkeit, sondern spiegeln auch unsere Situation und Stellung gegenüber anderen Menschen wider. Erwartungen an Geschlechterrollen beeinflussen unser kommunikatives Verhalten, oft ohne dass wir dies wahrnehmen.

Viele Frauen erleben in Diskussionen oder Konfliktsituationen, dass sie entweder als zu emotional, gar hysterisch oder als unweiblich und rechthaberisch disqualifiziert werden. Deswegen ist es für Frauen mit beruflichen Ambitionen wichtig, ihre Kommunikationsinstrumente gut und bewusst zu nutzen.

Seminarinhalte sind:

  • Typisch weibliche Kommunikationsfallen erkennen und vermeiden
  • Persönliche Verhandlungsblockaden aufdecken
  • Ein starkes Selbstwertgefühl entwickeln
  • Sprache, Stimme, Mimik und Gestik bewusst nutzen
  • Gelassen und gekonnt auf verbale Attacken reagieren

 

Es findet am 13. November 2017 an der Johannes Gutenberg-Universität statt. Referent ist Gabriele Schweickhardt.

Gerne können Sie sich bis zum 23. Oktober 2017 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft 2017.

Gender Pension Gap schließt sich nur langsam

September 25, 2017 · Posted in Allgemein, News · Comment 
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Gender Pension Gap schließt sich nur langsam

25.09.2017

Aus der Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage der Bündnis 90/Die Grüne geht hervor, dass sich die Rentenlücke zwischen den Geschlechtern nur langsam schließt. Allerdings verringere sich die relative Rentenlücke seit 1995 kontinuierlich und dieser Trend werde sich höchstwahrscheinlich auch in Zukunft fortsetzen. Dies liege am gesellschaftlichen Wandel und der zunehmenden Erwerbstätigkeit von Frauen, da die Lücke eine Folge traditioneller Rollenverteilung sei.

Quelle: frauen im dbb, Nr.7 September 2017

Inzwischen mehr Männer als Frauen in der Bundesverwaltung beschäftigt

September 14, 2017 · Posted in Allgemein, News · Comment 
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DGB-Leitfaden nun auch digital

14.09.2017

In der Bundesverwaltung seien inzwischen mehr Frauen als Männer beschäftigt, teilte die Bundesregierung mit. Auch beim Anteil von Frauen in Führungspositionen gebe es insgesamt Fortschritte. „Allerdings gelangen in fast allen Bereichen nach wie vor nur wenige Frauen in die obersten Führungsebenen. Auffällig ist auch, dass Teilzeitbeschäftigung immer noch ein Hemmnis ist, wenn es um die Übertragung von Vorgesetzten- oder Leitungsfunktionen geht.“

Quelle: fpd 694

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