Musterbetriebsvereinbarung und Handlungshilfe zum Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Eintrag vom 05.02.2010

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist immer ein besonders schwieriges Thema, das sowohl für Betroffene als auch für Führungskräfte und betriebliche Interessenvertreter oft mit erheblicher Handlungsunsicherheit verbunden ist. Klare betriebliche Regelungen können hier deutliche Unterstützung für das Handeln im Konfliktfall geben.

ver.di und die Landesarbeitsgemeinschaft der Notrufe Rheinland-Pfalz haben nun in einem gemeinsamen Projekt eine Mustervereinbarung für Betriebe und Dienststellen sowie Handlungshilfen zur Unterstützung für Betroffene, Arbeitgeber und betriebliche Interessenvertretungen zum Thema sexuelle Belästigung entwickelt.

Die Materialen finden Sie auf der Seite des Landesbezirksfrauenrats Rheinland-Pfalz und Saar.